Artikel

Seiring dengan perkembangan zaman, istilah entrepreneur makin populer di kalangan masyarakat. Istilah ini sering digunakan untuk menggambarkan seseorang yang berhasil membangun bisnisnya dari awal dan berhasil mencapai kesuksesan finansial. Namun, untuk mencapai kesuksesan tersebut, dibutuhkan sesuatu yang disebut dengan entrepreneurial mindset. Apa sih sebenarnya entrepreneurial mindset itu?

Melalui artikel ini, kamu akan mempelajari secara mendalam mengenai apa itu entrepreneurial mindset, mulai dari pengertian hingga ciri-cirinya. Selain itu, kamu juga akan dapat mengetahui bagaimana cara agar bisa memiliki entrepreneurial mindset. Yuk simak penjelasan lengkapnya di bawah ini!

Apa Itu Entrepreneurial Mindset?

Mudahnya, entrepreneurial mindset adalah sebuah pola pikir atau cara berpikir yang dimiliki oleh setiap entrepreneur atau pebisnis yang sukses. Biasanya, cara berpikir ini dicirikan oleh berbagai elemen penting yang berhasil menyusun kesuksesan seorang pebisnis. Entrepreneurial mindset adalah kemampuan untuk melihat peluang di mana orang lain melihat hambatan, mengambil risiko yang telah diperhitungkan, dan beradaptasi dengan keadaan yang berubah.

Walaupun namanya mengandung kata ‘entrepreneur’, tetapi entrepreneurial mindset tidak terbatas hanya pada pebisnis atau pengusaha saja. Pola pikir ini dapat diterapkan di bidang atau industri apa pun karena melibatkan serangkaian sikap dan perilaku yang dapat membantu individu mengidentifikasi dan mengejar peluang untuk bertumbuh dan mencapai kesuksesan.

Dengan menumbuhkan entrepreneurial mindset di dalam diri sendiri, seseorang dapat lebih baik dalam mengatasi tantangan serta dapat beradaptasi dengan lingkungan yang berubah dengan cepat. Selain itu, entrepreneurial mindset juga dapat membantu seseorang menjadi lebih kompetitif dan melihat peluang baru untuk mencapai kesuksesan.

Apa Saja Ciri-Ciri Entrepreneurial Mindset?

Setiap entrepreneur yang sukses pasti memiliki beberapa ciri-ciri yang sama satu sama lainnya. Berikut ini adalah beberapa ciri-ciri entrepreneurial mindset paling umum yang perlu kamu miliki.

1. Kreatif dan Inovatif

Seseorang dengan entrepreneurial mindset akan memiliki kemampuan untuk berpikir secara kreatif dan inovatif dalam mencari solusi untuk suatu masalah atau menciptakan peluang bisnis baru. Mereka dapat berpikir out of the box dan berani melakukan eksperimen baru yang tidak lazim dilakukan oleh orang lain. Penggabungan ide-ide kreatif dengan teknologi dan pengalaman yang dimiliki dapat menciptakan sebuah solusi yang berbeda dari biasanya.

2. Berani Mengambil Risiko

Berani mengambil risiko adalah salah satu faktor penting dalam kesuksesan seorang entrepreneur. Selain dalam konteks bisnis,  kemampuan untuk berani risiko juga sangat berguna untuk mencapai tujuan dalam kehidupan sehari-hari. Seseorang yang memiliki entrepreneurial mindset harus memiliki keberanian untuk mengambil keputusan yang berisiko dalam hidupnya, seperti mencoba hal baru atau memulai usaha yang baru. Mereka akan memiliki kesempatan untuk mencapai tujuannya dengan lebih cepat dan meningkatkan potensi kesuksesannya ketika berani mengambil risiko.

Baca Juga: Authentic Leadership: Pengertian, Ciri, dan Cara Menerapkannya

3. Tangguh

Kegagalan adalah hal yang tidak dapat dihindari di dalam kehidupan, termasuk dalam bisnis. Setiap orang pasti akan merasakan kegagalan selama masa hidupnya. Kebanyakan orang mungkin akan merasakan dampak yang sangat besar akan kegagalan tersebut yang sampai membuat mereka trauma. Namun, seseorang dengan entrepreneurial mindset adalah orang tangguh yang dapat bangkit kembali dan belajar dari kegagalan tersebut. Mereka memiliki tekad yang kuat untuk mencapai kesuksesan dan terus berupaya untuk mengembangkan kemampuannya.

4. Mampu Beradaptasi dalam Berbagai Situasi

Setiap bisnis yang sukses adalah mereka yang dapat beradaptasi dalam kondisi pasar yang sangat cepat berubah-ubah. Oleh karena itu, setiap entrepreneur sukses pasti memiliki kemampuan untuk beradaptasi dalam berbagai situasi. Mereka dapat dengan mudah mengenali perubahan yang terjadi di pasar dan mengambil tindakan yang tepat untuk memenuhi kebutuhan pelanggan. Hal ini juga dapat diterapkan di dalam kehidupan sehari-hari di mana kita tidak akan tahu apa yang akan terjadi pada masa depan.

5. Selalu Positif

Kamu tidak akan bisa berpikir kreatif dan inovatif, berani mengambil risiko, bangkit dari kegagalan, serta beradaptasi dalam berbagai situasi jika tidak memiliki sikap yang positif. Seseorang dengan entrepreneurial mindset akan selalu mencari sisi positif dari setiap situasi yang menimpanya dan mencari solusi untuk mengatasi masalah yang terjadi. Mereka memiliki kemampuan untuk memotivasi diri sendiri dan orang lain di sekitarnya untuk mencapai tujuan yang telah ditetapkan. Mereka juga dapat menjaga keseimbangan antara kehidupan profesional dan pribadi untuk menjaga kesehatan mental dan fisik.

Bagaimana Cara Memiliki Entrepreneurial Mindset?

Entrepreneurial mindset adalah suatu pola pikir yang dapat dipelajari dan dikembangkan. Berikut ini adalah beberapa cara yang dapat kamu lakukan untuk mengembangkan entrepreneurial mindset di dalam diri sendiri.

1. Perbanyak Membaca

Membaca adalah salah satu cara yang paling efektif untuk mengembangkan kemampuan untuk berpikir kreatif dan inovatif. Membaca dapat membuat seseorang memperoleh wawasan baru, memperluas pengetahuan, dan mengasah kemampuannya untuk berpikir analitis. Membaca juga dapat membantu seseorang untuk mempelajari cara pandang yang berbeda dan mengasah kemampuan berpikir kritis.

2. Memiliki Tujuan yang Jelas

Seseorang dengan tujuan yang jelas akan lebih fokus dan terarah dalam berusaha mencapai impian mereka. Tujuan yang jelas juga dapat membantu seseorang untuk menghindari distraksi dan memfokuskan energi pada hal-hal yang penting dalam hidup mereka. Sebuah tujuan yang jelas juga dapat memberikan motivasi dan inspirasi untuk mengatasi tantangan dan rintangan yang muncul dalam perjalanannya mencapai kesuksesan.

Baca Juga: Butuh Motivasi Dalam Bekerja? Ini 6 Jenis Motivasi yang Perlu Diketahui

3. Terbuka pada Pemikiran Baru

Seorang entrepreneur harus terbuka terhadap pemikiran yang baru dan berbeda dari apa yang biasanya mereka temukan. Menerima sudut pandang yang berbeda dapat membantu seseorang untuk memperluas wawasan, memperoleh perspektif baru, dan mempelajari cara baru untuk memecahkan masalah. Terbuka pada pemikiran baru dapat membuat seseorang menciptakan solusi yang inovatif dan mencapai hasil yang lebih baik.

4. Memiliki Jadwal yang Teratur

Kemampuan untuk mengatur waktu dengan efektif adalah hal yang sangat penting dalam bisnis. Seorang entrepreneur harus mampu membagi waktu mereka antara tugas-tugas yang berbeda dengan cara yang efektif dan efisien. Seseorang dapat memaksimalkan produktivitas dan memastikan bahwa mereka dapat menyelesaikan tugas-tugas penting dengan tepat waktu dengan memiliki jadwal yang teratur.

Baca Juga: 11 Tipe Leadership yang Wajib Dipelajari Sebelum Menjadi Seorang Pemimpin

5. Belajar dari Pengalaman dan Kegagalan

Kegagalan adalah bagian dari perjalanan menuju kesuksesan, dan seorang entrepreneur harus belajar dari pengalaman dan kegagalan yang mereka alami selama perjalanannya. Belajar dari pengalaman dan kegagalan dapat membantu seseorang untuk menghindari kesalahan yang sama pada masa depan dan memperbaiki cara kerja mereka. Seorang entrepreneur juga harus tetap bersemangat dan tidak takut untuk mencoba hal-hal baru, bahkan jika itu berarti mereka harus menghadapi kegagalan.

Apakah kamu tertarik untuk memiliki entrepreneurial mindset? Jika iya, yuk langsung saja ikuti kursus-kursus mengenai entrepreneurial mindset di GreatNusa. Kami menawarkan berbagai macam kursus online yang komprehensif dan berkualitas tinggi tentang entrepreneurial mindset. Selain itu, kamu juga akan diajarkan oleh berbagai entrepreneur yang sudah ahli di bidangnya, lho. Jangan lewatkan kesempatan ini dengan ambil kursus-kursus di GreatNusa sekarang juga!

Siapa yang ingin menjadi seorang entrepreneur? Kamu pasti langsung mengacungkan tangan atau menjawab ‘ya’ ketika mendengar pertanyaan tersebut. Ada banyak motivasi seseorang menjadi entrepreneur, mulai dari mencari penghasilan utama hingga ingin menciptakan perubahan di masyarakat. Apapun alasannya, kamu perlu mengembangkan karakteristik entrepreneur terlebih dahulu agar bisnismu berhasil.

Apa saja karakteristik entrepreneur atau wiraswasta sukses itu? Yuk, simak artikel ini untuk menemukan jawabannya!

Pengertian Entrepreneur

Entrepreneur alias wiraswasta merupakan orang yang menciptakan bisnis baru untuk menciptakan keuntungan. Banyak orang menganggap entrepreneur sebagai inovator karena memiliki ide baru dalam berbisnis.

Seorang entrepreneur memainkan peran kunci dalam membantu perekonomian makro. Mereka menggunakan keterampilannya untuk mengantisipasi kebutuhan pasar serta membawa ide baru. Sebagai inovator atau pencipta ide baru, entrepreneur mampu mengidentifikasi peluang pasar, merancang strategi bisnis yang efektif, dan mengambil tindakan yang tepat untuk mencapai tujuan bisnis. 

Deretan Karakteristik Entrepreneur yang Wajib Dikembangkan

Seorang entrepreneur harus mengembangkan karakteristik positif agar bisnisnya berhasil. Inilah daftar karakteristik yang setidaknya harus ada dalam dirimu.

1. Kreatif

Entrepreneur harus kreatif dalam membangun usaha. Mereka memanfaatkan peluang yang ada sebagai ide bisnis serta menghasilkan langkah inovatif untuk memberikan solusi melalui bisnisnya. Kreativitas membuat bisnis yang dijalankan entrepreneur terlihat unik dan berbeda daripada kompetitornya.

2. Optimis

Dunia bisnis memang penuh tantangan dan risiko, namun entrepreneur sukses wajib bersikap optimis. Mereka selalu melihat sisi positif dari segala situasi dan terus maju dalam bisnisnya. Optimisme dapat meningkatkan kreativitas dan membantu entrepreneur menemukan ide-ide baru untuk bisnis mereka sehingga meningkatkan peluang kesuksesan.

3. Memiliki Pengetahuan Produk yang Baik

Tidak mungkin seorang entrepreneur tidak mengenali produk barang atau jasa yang ditawarkannya. Mereka harus mempunyai pengetahuan yang baik tentang produk serta industri bisnisnya. Entrepreneur juga mengetahui nilai dan keunikan produknya agar lebih menarik di mata konsumen.

Baca Juga: Apa itu Kecerdasan Buatan dan Contohnya? Bagaimana Cara Kerjanya?

4. Mau Bekerja Sama

Kemampuan networking dan mengenali peluang kerja sama sangat penting bagi entrepreneur. Mereka harus mau bertemu orang baru agar bisa mendapatkan pengetahuan, pengalaman, dan sumber daya yang dibutuhkan.

5. Percaya Diri

Entrepreneur harus mempunyai keyakinan bahwa mereka bisa mencapai tujuannya. Wajar jika merasa ragu, tetapi mereka harus tetap bertahan dan siap mengambil risiko yang diperlukan karena yakin dapat memberikan hasil yang lebih baik pada masa depan. Kepercayaan diri juga membuatmu lebih mudah dalam mengatasi tantangan, mengambil risiko, dan tetap gigih.

6. Fokus pada Tujuan

Entrepreneur yang fokus pada tujuan selalu mengetahui apa yang ingin dicapai dan berusaha untuk mengejar tujuan tersebut. Dalam mencapai tujuannya, mereka membutuhkan ketekunan untuk mengatasi berbagai tantangan serta mendapatkan kepercayaan dari orang yang diajak bekerja sama.

7. Mau Mengambil Risiko

Dunia bisnis penuh risiko dan entrepreneur harus siap mengambilnya. Lagi pula, mengambil risiko sangat penting untuk membedakan diri mereka dari pesaingnya. Namun, mereka harus membuat keputusan yang terukur agar bisa membawa keuntungan bagi diri sendiri maupun bisnisnya.

8. Tidak Ragu Mengambil Keputusan

Entrepreneur akan dihadapkan pada berbagai kondisi yang menuntutnya mengambil keputusan. Mereka harus membuat keputusan yang matang dan tidak terburu-buru agar tidak berdampak pada bisnisnya. Mereka harus rajin mencari tahu dan mengelola informasi yang ada agar bisa membuat keputusan yang lebih baik.

Baca Juga: 10 Cara Mengetahui Karakter Seseorang Tidak Pakai Ribet

9. Gigih

Kegigihan diperlukan untuk menghadapi tantangan dalam berbisnis. Karakteristik ini juga membuat entrepreneur mampu bertahan melewati kesulitan serta berpegang teguh pada tujuan dan impiannya.

10. Fleksibel

Mau tidak mau seorang entrepreneur harus melakukan multitasking pada awal memulai bisnis. Mereka harus fleksibel dalam menjalankan bisnis dan mampu beradaptasi terhadap perubahan yang mungkin terjadi. Fleksibilitas ini sangat berguna agar mereka terus bertumbuh dalam situasi yang menantang.

11. Kompetitif

Dunia bisnis penuh persaingan yang bisa mengancam kesuksesan. Inilah alasan entrepreneur perlu mengembangkan jiwa kompetitif. Sikap kompetitif berarti mereka bersemangat menghadapi tantangan dan berusaha untuk mengatasinya. Mereka tidak menganggap pesaing sebagai hal negatif, melainkan peluang untuk meningkatkan bisnis.

12. Berjiwa Pemimpin

Entrepreneur merupakan pemimpin dalam bisnisnya. Merekalah yang membangun bisnis serta merekrut karyawan untuk dipekerjakan. Seorang pemimpin harus mampu memotivasi dan memiliki keterampilan komunikasi yang kuat dan efektif. Mereka juga percaya pada kemampuan anggota timnya.

13. Bertanggung Jawab

Entrepreneur harus mengemban tuntutan besar dalam mengelola bisnis. Sikap bertanggung jawab sangat penting, terutama jika bisnisnya sudah mempekerjakan karyawan. Bertanggung jawab ditunjukkan melalui sikap komitmen dan konsisten dalam menjalankan pekerjaannya.

Tipe-Tipe Entrepreneur

Selain mengetahui karakteristik entrepreneur, kamu juga harus mengetahui berbagai tipenya. Setiap tipe entrepreneur ini bisa dicocokkan sesuai kepribadianmu. Ada empat jenis entrepreneur yang ditemukan di dunia ini:

1. The World Changer

Tipe entrepreneur ini bermimpi untuk meningkatkan kualitas hidup masyarakat dan menciptakan dampak positif pada dunia. Mereka didorong oleh keinginan untuk menciptakan sesuatu yang bermanfaat bagi kehidupan masyarakat.

2. The Visionary

The visionary sering memiliki ide yang brilian dan inovatif. Mereka dikenal karena kreativitasnya dalam menemukan gagasan baru dan meyakinkan orang lain bahwa ide tersebut mampu mengubah hidup mereka selamanya.

Baca Juga: Ethical Leadership: Pengertian, Tujuan, Ciri, dan Prinsip Kerjanya

3. The Survivor

The survivor merupakan tipe entrepreneur yang memiliki pengalaman buruk pada masa lalu dan berusaha untuk mengubahnya. Mereka memulai bisnisnya untuk mencapai kebebasan finansial dan kemandirian.

4. The Strategist

Terakhir, ada the strategist yang memiliki pengetahuan dan sudut pandang luas tentang bisnis. Keuntungan finansial menjadi motivasi utama mereka dalam berbisnis. Keterampilan berpikir strategis dan analitis yang dimiliki akan memberikan hasil yang baik.

Sudahkah kamu menerapkan karakteristik entrepreneur dan memilih tipe wiraswasta yang sesuai kepribadianmu? Perlu disadari kalau mengembangkan karakteristik di atas tidaklah cukup. Kamu juga harus memiliki keterampilan penting dalam membangun bisnis, contohnya membuat dokumen rencana bisnis. 

Belum memahami cara membuat rencana bisnis yang matang? Tenang saja, kamu bisa mengikuti kursus Business Plan dari GreatNusa. Kamu akan belajar mempersiapkan dokumen rencana bisnis dan mempresentasikannya kepada investor untuk pendanaan bisnis. Yuk, ikuti kelasnya bersama GreatNusa agar kemampuan bisnis dan karakteristik entrepreneur dalam dirimu makin terasah!

Necessity entrepreneur adalah fenomena yang sering kamu temukan di Indonesia sejak pandemi COVID-19 melanda. Beberapa pekerja yang dirumahkan terpaksa memulai usahanya demi memenuhi kebutuhan ekonomi pribadi maupun keluarganya. Kendati demikian, fenomena necessity entrepreneur sudah berlangsung bahkan sebelum pandemi COVID-19 melanda.

Necessity entrepreneur tidak hanya terjadi pada pedagang makanan yang sering kamu lihat. Kondisi ini juga terjadi ketika kamu hendak mencari penghasilan tambahan melalui pekerjaan freelance. Tentu saja ada banyak alasan dan kondisi yang memaksa orang memulai bisnisnya.

Lantas, apakah yang dimaksud sebagai necessity entrepreneur itu? Yuk, simak pembahasan lengkapnya dalam artikel ini.

Pengertian Necessity Entrepreneur

Necessity entrepreneur adalah orang yang memulai bisnisnya karena keterpaksaan. Kondisi yang memaksanya mencakup kebutuhan mendesak, tidak ada alternatif pekerjaan, atau mencari penghasilan tambahan. Necessity entrepreneur sejatinya tidak memiliki pengetahuan atau pengalaman dalam dunia bisnis. Ada pula yang mengawali bisnisnya bermodalkan hobi atau keterampilan yang mereka tekuni.

Jenis entrepreneur ini biasanya berasal dari golongan ekonomi yang kurang mampu atau berada di lingkungan yang mempunyai tingkat pengangguran yang tinggi. Mereka terpaksa memulai usaha karena tidak dapat menemukan pekerjaan yang sesuai kualifikasi yang dimiliki. Ada pula necessity entrepreneur yang sudah bekerja sebelumnya, tetapi memulai usaha karena ingin mendapatkan penghasilan tambahan.

Kelompok necessity entrepreneur bisa digambarkan melalui karakteristik sebagai berikut:

• Tidak memiliki keterampilan yang layak di dunia bisnis maupun karier.
• Memiliki latar belakang pendidikan rendah atau bahkan tidak mempunyainya.
• Mengawali bisnis sebagai single fighter tanpa bantuan orang lain.
• Modal terbatas dan tidak mampu memperoleh pendanaan dari perbankan. Mereka biasanya mendapatkan pinjaman dari keluarga, orang terdekat, atau kredit online.
• Produk jualannya berupa barang yang digunakan untuk kebutuhan sehari-hari. Ada pula yang menyediakan jasa sederhana, contohnya panti pijat atau jasa membersihkan rumah.

Necessity entrepreneur memang tidak memiliki keterampilan khusus dalam berbisnis. Namun, mereka mempunyai kreativitas yang tinggi dalam mencari peluang bisnis. Buktinya, kamu bisa melihat orang yang terpaksa berjualan, tetapi dagangannya selalu laris manis karena ada pembelinya.

Di balik kelebihan tersebut, necessity entrepreneur cenderung rentan mengalami kegagalan dalam berbisnis. Pasalnya, mereka hanya berbisnis untuk memenuhi kebutuhan ekonomi yang mendesak sehingga tidak memiliki tujuan dan strategi bisnis yang tepat. Tidak jarang pula ditemukan necessity entrepreneur yang berhasil dalam jangka panjang karena mampu mengembangkan bisnisnya.

Baca Juga: Kanban: Pengertian, Manfaat, Fungsi, Serta Cara Menggunakannya

Tujuan Necessity Entrepreneur

Ada banyak tujuan seseorang menjadi necessity entrepreneur, mulai dari kondisi ekonomi yang mendesak hingga ingin mendapatkan kebebasan dalam menjalani hidupnya. Berikut beberapa alasan orang memutuskan untuk menjadi necessity entrepreneur.

1. Mendapatkan Penghasilan Tambahan

Alasan ini sering diungkapkan oleh para karyawan yang mempunyai penghasilan sampingan melalui bisnis atau bekerja lepas (freelancer). Mereka memiliki kebutuhan atau tujuan keuangan yang mendesak, contohnya ingin menikah tetapi dana belum tercukupi. Gaji di kantor yang kurang cukup atau kondisi perekonomian perusahaan yang sedang tidak baik membuat mereka terpaksa menjadi necessity entrepreneur.

Tidak hanya karyawan, ada juga mahasiswa menjadi necessity entrepreneur karena membutuhkan dana tambahan untuk membiayai kebutuhan pendidikannya.

2. Menjaga Kestabilan Keuangan

Kondisi keuangan pribadi yang kurang stabil juga membuat orang terpaksa berwiraswasta. Mereka percaya bahwa bisnis bisa mendatangkan potensi penghasilan yang lebih besar sehingga memutuskan untuk terjun di dalamnya. Kondisi keuangan yang stabil saat ini tentu berdampak pula pada kesejahteraan perekonomian pada masa depan. Necessity entrepreneur pun bisa mencapai tujuan keuangan jangka panjang setelah kondisi finansialnya sudah stabil.

Baca Juga: Captive Market: Pengertian, Manfaat, dan Contohnya

3. Mengubah Kondisi Ekonomi Keluarga

Rata-rata necessity entrepreneur Indonesia memiliki tujuan ini ketika mulai berbisnis. Kebutuhan ekonomi keluarga yang makin meningkat serta kenaikan harga membuat banyak orang mencari alternatif penghidupan melalui bisnis. Selain itu, penghasilan yang diperoleh di kantor dianggap kurang cukup untuk menghidupi seluruh anggota keluarga sehingga harus menjalankan bisnis sampingan atau berjualan sambil bekerja.

4. Ada Kegiatan yang Bisa Dilakukan

Adakalanya seorang pengangguran terpaksa menjadi pengusaha karena sekadar ingin mempunyai kegiatan selama jam kerja. Mereka tidak mempunyai kualifikasi yang cukup untuk mendapatkan pekerjaan sehingga harus menempuh jalan bisnis. Necessity entrepreneur seperti ini bisa mengembangkan bisnisnya menjadi lebih sukses karena memiliki niat yang besar.

5. Merasakan Kebebasan dalam Bekerja

Motivasi ini biasanya dialami oleh orang yang mengundurkan diri (resign) dari pekerjaannya. Mereka ingin merasakan kebebasan dalam bekerja sehingga harus berbisnis atau menjadi pekerja lepas. Fleksibilitas dalam berbisnis juga membuat mereka bebas mengatur waktu dan lokasi kerjanya.

Baca Juga: Authentic Leadership: Pengertian, Ciri, dan Cara Menerapkannya

6. Keseimbangan Kehidupan dan Pekerjaan

Tujuan terakhir ini masih berhubungan dengan poin sebelumnya. Orang bisa merasakan keseimbangan dalam hidup dan pekerjaan alias work-life balance melalui kegiatan berbisnis. Fokus mereka tidak hanya berbisnis untuk mencapai target, tetapi menikmati kehidupan di luar pekerjaannya. Mereka bisa menghabiskan waktu bersama keluarga, menekuni hobi atau keterampilan (skill), bahkan beristirahat lebih banyak daripada selama bekerja di kantor.

Kesimpulannya, necessity entrepreneur adalah golongan wiraswasta yang terpaksa memulai bisnisnya karena kondisi. Biasanya, mereka tidak memiliki keterampilan yang cukup dalam dunia bisnis sehingga usahanya rentan mengalami kegagalan.

Jangan khawatir kalau kamu juga memulai bisnismu karena keterbatasan kondisi. Kamu bisa mengembangkan keterampilan berbisnis sehingga usahamu berpotensi berkembang pada masa depan. 

Ada banyak cara yang bisa kamu lakukan, salah satunya mengikuti kursus Konsep Orientasi Kewirausahaan untuk Pemula dari GreatNusa. Kamu akan mempelajari aspek penting yang dibutuhkan dalam dunia bisnis agar usahamu berhasil. Yuk, asah kemampuan wiraswastamu melalui kelas bisnis bersama GreatNusa!

Apakah kamu sering mendengar istilah digital advertising? Bagi sebagian besar orang yang terjun di bidang bisnis, digital advertising adalah upaya pemasaran produk atau jasa yang sangat penting. Namun, masih banyak yang belum sepenuhnya memahami apa itu digital advertising, bagaimana ciri-cirinya, manfaatnya, serta tips untuk melakukannya dengan efektif. Kalau begitu, mari simak informasi lengkap tentang digital advertising di bawah ini. 

Apa Itu Digital Advertising?

Digital advertising merupakan bentuk pemasaran yang menggunakan teknologi digital, seperti internet dan perangkat mobile untuk mempromosikan produk atau jasa. Melalui digital advertising, para pengiklan dapat menargetkan pengguna secara lebih spesifik berdasarkan data dan perilaku online pengguna. 

Ada berbagai macam jenis digital advertising yang bisa kamu gunakan, seperti iklan di situs web, iklan video, iklan di media sosial, serta iklan melalui email dan pesan instan. Iklan digital juga dapat disesuaikan dengan ukuran layar dan orientasi perangkat yang digunakan oleh pengguna. 

Apa Saja Ciri-Ciri Digital Advertising?

Digital advertising termasuk strategi pemasaran yang memanfaatkan platform digital untuk menampilkan iklan produk atau jasa kepada pengguna secara lebih spesifik. Untuk memahami lebih dalam tentang digital advertising, penting untuk mengetahui apa saja ciri-ciri yang membedakannya dari strategi pemasaran tradisional. Berikut ini beberapa ciri-ciri digital advertising yang perlu diketahui.

1. Targeting yang Lebih Tepat

Dalam digital advertising, para pengiklan dapat menargetkan pengguna secara lebih spesifik berdasarkan data dan perilaku mereka saat berselancar di internet. Misalnya, jika ada pengguna internet yang sering mencari informasi tentang produk kecantikan, maka pengiklan kosmetik dapat menampilkan iklannya pada pengguna tersebut sebagai bentuk penawaran. 

2. Analisis yang Lebih Mendalam 

Digital advertising juga dapat memberikan analisis yang lebih mendalam pada kampanye pemasaran (marketing campaign) yang kamu lakukan. Sebagai pengiklan, kamu bisa melacak dan menganalisis data mengenai jumlah tayangan iklan, klik, dan konversi yang terjadi. Dari hasil analisis ini, kamu bisa memperbaiki konten marketing yang kamu buat untuk meningkatkan engagement.

Baca Juga: Authentic Leadership: Pengertian, Ciri, dan Cara Menerapkannya

3. Meningkatkan Fleksibilitas

Melalui digital marketing, kamu bisa mengubah campaign dengan lebih mudah dan cepat. Bila kampanye tidak berjalan dengan baik, pengiklan dapat mengubah strategi pemasaran atau menghentikan kampanye tersebut dengan cepat. Hal ini berbeda dengan pemasaran tradisional yang biasanya memerlukan waktu dan biaya yang lebih besar untuk mengubah kampanye tersebut. 

4. Meningkatkan Interaksi dengan Konsumen

Interaksi antara pengiklan dan pengguna akan meningkat dengan adanya digital advertising ini. Melalui iklan online, pengiklan dapat memberikan konten yang relevan dan menarik untuk menarik perhatian pengguna dan membangun hubungan yang baik.

Selain itu, digital advertising juga memungkinkan pengguna untuk memberikan umpan balik secara langsung kepada pengiklan, sehingga pengiklan dapat memperbaiki marketing campaign berdasarkan umpan balik tersebut. Alhasil konten yang kamu buat jadi lebih tepat sasaran. 

5. Meningkatkan Efisiensi Biaya

Beriklan dengan digital advertising bisa jadi lebih efisien secara biaya dibandingkan dengan pemasaran tradisional. Kamu sebagai pengiklan bisa menentukan anggaran pemasaran yang lebih tepat dan mengoptimalkan campaign agar menghasilkan ROI (Return on Investment) yang lebih baik. Tentu saja ini membantu pengiklan menghemat biaya pemasaran dan meningkatkan keuntungan. 

Baca Juga: Apa Itu Hard Skill dalam Dunia Pekerjaan?

Apa Saja Manfaat Digital Advertising?

Digital advertising telah menjadi strategi pemasaran yang makin populer karena mampu memberikan manfaat yang signifikan bagi bisnis. Di bawah ini akan dijelaskan lebih lanjut manfaat lain dari digital advertising yang perlu kamu ketahui agar bisa menentukan strategi bisnis dengan tepat. 

1. Lebih Efektif dan Efisien

Pemasaran digital memberikan efektivitas dan efisiensi yang lebih tinggi dalam upaya mempromosikan produk atau jasa. Apalagi kamu bisa menargetkan konsumen secara lebih spesifik dan menghemat biaya. Proses ini tentu lebih efektif dan efisien dalam meningkatkan jumlah pengguna produk atau jasa yang kamu tawarkan. 

2. Meningkatkan Brand Awareness

Dalam digital advertising, pengiklan dapat menampilkan iklan produk atau jasa pada berbagai platform digital yang digunakan oleh konsumen. Proses ini dapat membantu meningkatkan brand awareness dari produk atau jasa yang ditawarkan.

Pengiklan juga dapat menggunakan berbagai bentuk iklan seperti video, gambar, atau teks yang menarik perhatian konsumen, sehingga dapat membantu meningkatkan brand awareness dan membentuk persepsi positif terhadap produk atau jasa tersebut.

Baca Juga: Leadership Training: Pengertian, Tujuan, serta Manfaatnya

3. Lebih Mudah Dilacak dan Diukur

Pemasaran digital memungkinkan pengiklan untuk melacak dan mengukur efektivitas marketing campaign dengan mudah dan akurat. Kamu bisa melihat data statistik terkait jumlah tayangan iklan, klik, konversi, dan bahkan alur pengguna setelah melihat iklan tersebut. Statistik ini dapat membantu pengiklan mengevaluasi kinerja kampanye dan membuat perbaikan yang diperlukan.

4. Meningkatkan Konversi

Digital advertising dapat membantu meningkatkan tingkat konversi pengguna dari prospek menjadi pelanggan yang sebenarnya. Para pengiklan dapat menggunakan teknik pemasaran digital seperti retargeting atau email marketing untuk menarik kembali pengguna yang sebelumnya telah menunjukkan minat pada produk atau jasa yang ditawarkan. Saat kamu memperluas basis pengguna, kamu bisa meningkatkan penjualan dan mengoptimalkan ROI.

Apa Saja Strategi Digital Advertising?

Digital advertising adalah salah satu bentuk strategi pemasaran yang penting kamu optimalisasi untuk meningkatkan ROI. Ada beberapa jenis strategi marketing yang bisa kamu implementasikan dalam bisnis, beberapa di antaranya akan dijelaskan di bawah ini. 

1. Menggunakan Google Ads

Google Ads merupakan platform digital advertising yang paling populer. Melalui Google Ads, para pengiklan dapat menampilkan iklan di hasil pencarian Google dan berbagai situs web yang telah bergabung dengan jaringan Google. 

Cara kerjanya, pengguna internet akan menerima iklan sesuai dengan minat mereka. Sebagai contoh, kamu mempromosikan produk kecantikan, lalu pengguna yang minat dengan kosmetik akan menerima iklan tersebut. 

2. Memanfaatkan Media Sosial

Platform media sosial seperti Facebook, Instagram, dan Twitter juga dapat digunakan sebagai sarana digital advertising. Kamu dapat menampilkan iklan pada berbagai jenis konten, seperti gambar, video, atau teks. Kamu juga bisa memanfaatkan data pengguna media sosial untuk menargetkan iklan pada audiens yang lebih spesifik berdasarkan karakteristik demografi dan perilaku berselancar pengguna di internet. 

3. Menggunakan Teknik SEO

Teknik SEO (Search Engine Optimization) dapat membantu meningkatkan visibilitas situs web atau produk pengiklan di mesin pencari seperti Google. Saat kamu menggunakan kata kunci yang relevan dan menempatkan konten di tempat yang tepat, pengiklan dapat meningkatkan peringkat situs web di hasil pencarian Google dan memperoleh lebih banyak pengunjung.

Baca Juga: Apa Itu Balance Scorecard yang Penting bagi Perusahaan?

4. Menggunakan Programmatic Advertising

Programmatic advertising termasuk jenis teknologi digital advertising yang memungkinkan pengiklan membeli iklan secara otomatis dan menargetkan pengguna secara lebih spesifik. Saat kamu menggunakan programmatic advertising, kamu bisa menampilkan iklan pada berbagai platform digital secara efektif dan efisien. 

5. Email Ads

Email marketing atau email ads termasuk cara yang paling efektif dalam menjangkau target audiens yang sudah tertarik dengan bisnis yang kamu promosikan. Pemasaran melalui email ads dapat dilakukan dengan mengirimkan pesan komersial. Setiap email yang dikirimkan kepada pelanggan berupa informasi produk, promo, dan event yang sedang berlangsung. 

Apa Saja Tips Melakukan Digital Advertising?

Untuk mendapatkan hasil yang optimal dari digital advertising, diperlukan strategi yang tepat dan pengetahuan yang cukup dalam memanfaatkan platform digital. Ada beberapa tips penting dalam melakukan digital advertising yang dapat membantu meningkatkan efektivitas kampanye pemasaran tersebut. Berikut tips digital advertising yang bisa kamu lakukan. 

1. Menentukan Target Audiens dengan Jelas

Sebelum melakukan digital advertising, penting untuk menentukan target audiens yang jelas dan spesifik. Proses ini akan membantu kamu dalam menentukan jenis iklan yang tepat dan menargetkan pengguna yang tepat pula. Konten yang kamu buat juga jadi lebih spesifik dan sesuai dengan target audiens. 

2. Menggunakan Kata Kunci yang Relevan

Jika menggunakan Google Ads, pastikan untuk menggunakan kata kunci yang relevan dengan produk atau jasa yang ditawarkan. Begitu pun saat kamu memaksimalkan optimasi SEO. Kata kunci yang relevan dapat membantu kamu meningkatkan kemungkinan iklan muncul pada hasil pencarian yang relevan dengan produk atau jasa tersebut.

3. Menggunakan Gambar yang Menarik

Apabila kamu menggunakan iklan visual seperti gambar atau video, pastikan menggunakan gambar yang menarik dan sesuai dengan produk atau jasa yang ditawarkan. Gambar yang menarik seperti resolusi gambar yang berkualitas tinggi dan menginterpretasikan produk atau jasa bisnis kamu. Hal ini akan membantu meningkatkan daya tarik iklan dan memancing pengguna untuk mengklik iklan tersebut. 

4. Mengukur dan Menganalisis Hasil

Setelah melakukan digital advertising, penting untuk mengukur dan menganalisis hasil dari kampanye pemasaran tersebut. Hasil analisis ini akan membantu kamu dalam menentukan strategi pemasaran yang tepat untuk produk atau jasa yang ditawarkan pada masa depan. Bila memungkinkan, pengukuran ini dapat kamu lakukan pada setiap konten marketing yang kamu produksi. 

5. Mengikuti Perkembangan Teknologi

Teknologi digital terus berkembang dan mengalami perubahan yang cepat. Oleh karena itu, para pengiklan perlu mengikuti perkembangan teknologi dan mengembangkan strategi pemasaran yang sesuai dengan perkembangan tersebut. Jangan sampai kamu ketinggalan informasi terbaru mengenai perkembangan teknologi tersebut. 

Supaya kamu selalu update dengan perkembangan teknologi terbaru, penting untuk kamu mengikuti berbagai pelatihan digital advertising. Kamu bisa mengikuti kursus digital marketing di GreatNusa untuk menentukan strategi pemasaran yang tepat dan sesuai sasaran. Rencanakan jadwal kursus kamu sekarang juga!

Agile leadership adalah gaya kepemimpinan yang sedang banyak dibutuhkan pada era modern ini. Disrupsi teknologi, gejolak ekonomi global, hingga perubahan iklim, membuat tantangan pada era saat ini makin kompleks.

Perubahan yang sangat cepat menuntut perusahaan untuk bisa lebih adaptif. Selain itu, perusahaan dituntut juga untuk bisa bertahan pada masa depan dan meraih peningkatan yang signifikan.

Tuntutan perusahaan adaptif ini tentunya tidak terlepas dari pengaruh seorang pemimpin. Peran pemimpin dengan gaya yang tepat sangat diperlukan untuk menciptakan sebuah perusahaan yang adaptif serta gesit, di tengah kuatnya arus perubahan lingkungan. Salah satu gaya kepemimpinan yang cocok untuk membangun hal tersebut adalah agile leadership, atau dengan kata lain gaya kepemimpinan yang tangkas, adaptif, dan gesit.

Dalam artikel ini, kamu akan mempelajari informasi lengkap seputar agile leadership, mulai dari pengertian, karakteristik, keuntungannya dalam bisnis, hingga cara implementasinya. Sudahkah kamu siap untuk menambah pengetahuan baru mengenai agile leadership?

Pengertian Agile Leadership

Kepemimpinan tangkas atau Agile Leadership adalah sebuah pendekatan dalam kepemimpinan yang bertujuan untuk menciptakan organisasi yang responsif, inovatif, dan adaptif terhadap perubahan lingkungan bisnis yang cepat dan dinamis. Kepemimpinan yang tangkas menggabungkan aspek-aspek dari metodologi ‘Agile’ dalam pengembangan perangkat lunak dengan prinsip-prinsip manajemen modern yang berfokus pada kreativitas, kolaborasi, dan tanggung jawab bersama.

Kepemimpinan yang tangkas tidak hanya berfokus pada tugas-tugas khusus dan tujuan jangka pendek, tetapi juga memperhatikan pengembangan jangka panjang organisasi dan menginspirasi anggota tim untuk berpartisipasi aktif dalam proses pembelajaran dan pengembangan. Dalam kepemimpinan yang tangkas, pengambilan keputusan tidak hanya dilakukan oleh pimpinan saja, tetapi melibatkan seluruh anggota tim untuk mencapai tujuan bersama secara efektif.

Dalam kepemimpinan yang tangkas, komunikasi terbuka dan transparansi sangat penting. Pimpinan harus mampu memotivasi dan memimpin tim secara efektif melalui perubahan-perubahan yang terjadi. Pimpinan perlu menjadi fasilitator dan mentor yang membantu tim mencapai tujuan bersama dan mendorong kreativitas serta inovasi di dalam organisasi.

Di dalam era globalisasi dan perubahan yang cepat, kepemimpinan yang tangkas menjadi suatu fundamental bagi organisasi yang ingin mempertahankan keunggulan untuk dapat bersaing dan berkembang secara berkelanjutan. Oleh karena itu, penting bagi pemimpin untuk memahami prinsip-prinsip kepemimpinan yang tangkas dan menerapkannya dalam praktik sehari-hari untuk mencapai keberhasilan jangka panjang.

Karakteristik Agile Leadership

Agile leadership memiliki berbagai karakteristik yang sangat menonjol dibandingkan dengan karakteristik kepemimpinan lainnya. Karakteristik agile leadership dapat dibagi berdasarkan kemitraannya, kolaborasi, hingga hasil dan orientasi terhadap klien. Berikut penjabaran tiga karakteristik tersebut:

1. Kepemimpinan Berdasarkan Kemitraan

Kepemimpinan berdasarkan kemitraan mengacu pada cara seorang pemimpin bekerja dengan timnya. Dalam kepemimpinan agile, seorang pemimpin harus mampu membangun hubungan yang kuat dengan anggota timnya dan bekerja sama secara erat. Seorang pemimpin harus mendengarkan pandangan dan ide-ide timnya serta mempertimbangkan masukan mereka saat membuat keputusan.

2. Kepemimpinan Berdasarkan Kolaborasi

Kepemimpinan berdasarkan kolaborasi adalah aspek penting dari kepemimpinan agile. Seorang pemimpin harus mampu memfasilitasi kerja sama dan komunikasi yang baik antara anggota tim. Dalam kepemimpinan agile, pemimpin harus memastikan bahwa tim mampu bekerja bersama untuk mencapai tujuan yang sama.

Baca juga: 9 Fungsi Leadership yang Harus Dimiliki Seorang Pemimpin

3. Kepemimpinan Berbasis Hasil dan Orientasi pada Klien

Kepemimpinan berdasarkan hasil dan orientasi pada klien adalah karakteristik lain dari kepemimpinan agile. Seorang pemimpin harus mampu mengarahkan timnya untuk mencapai tujuan yang ditetapkan dan memastikan bahwa produk yang dihasilkan sesuai dengan kebutuhan klien. Seorang pemimpin juga harus mampu memonitor dan mengevaluasi kinerja tim untuk memastikan bahwa hasil yang dihasilkan telah memenuhi standar yang diharapkan.

Keuntungan Agile Leadership dalam Bisnis

Agile leadership telah menjadi salah satu pendekatan yang populer dalam manajemen bisnis modern. Pendekatan ini menawarkan beberapa keuntungan yang signifikan bagi bisnis, mulai dari meningkatkan kreativitas dan inovasi hingga meningkatkan kepuasan pelanggan. Informasi di bawah ini akan membahas beberapa keuntungan utama dari agile leadership dalam bisnis.

1. Menghasilkan Produk yang Lebih Baik dan Lebih Cepat

Agile leadership dapat menghasilkan produk yang lebih baik dan cepat. Dalam pendekatan ini, tim proyek akan bekerja dalam siklus singkat yang disebut sprint. Sprint ini berlangsung selama satu atau dua minggu dan bertujuan untuk menghasilkan potongan fungsional dari produk. Setiap sprint harus menghasilkan produk yang dapat dirilis secara langsung ke pasar. Pendekatan ini memungkinkan tim untuk terus memperbaiki produk mereka, mengikuti umpan balik dari pelanggan dan pasar.

2. Mengembangkan Kreativitas dan Inovasi

Agile leadership dapat membantu bisnis untuk mengembangkan kreativitas dan inovasi. Dalam pendekatan ini, tim proyek diberikan kebebasan untuk menciptakan solusi yang kreatif dan inovatif untuk masalah yang dihadapi. Tim juga didorong untuk mencoba pendekatan baru dan untuk mempertanyakan asumsi yang telah ada sebelumnya. Pendekatan ini membantu tim untuk menghasilkan ide-ide baru yang dapat memimpin pada inovasi yang lebih besar dalam bisnis.

3. Meningkatkan Kecepatan Merespon Perubahan

Agile leadership dapat meningkatkan kecepatan merespon perubahan. Dalam dunia bisnis yang terus berubah, kemampuan untuk merespon dengan cepat terhadap perubahan pasar dan pelanggan sangat penting. Dalam pendekatan ini, tim proyek dapat dengan mudah menyesuaikan perencanaan dan strategi mereka dalam menghadapi perubahan. Sprint yang singkat juga memungkinkan tim untuk mengevaluasi kemajuan proyek secara teratur dan membuat perubahan sesuai dengan kebutuhan.

4. Meningkatkan Produktivitas dan Efisiensi

Agile leadership dapat meningkatkan produktivitas dan efisiensi. Dalam pendekatan ini, tim proyek akan bekerja secara terpadu dan fokus pada tujuan yang jelas. Tim diberikan tanggung jawab yang jelas dan saling mendukung satu sama lain dalam mencapai tujuan proyek. Pendekatan ini dapat membantu untuk menghilangkan hambatan dan meningkatkan produktivitas dan efisiensi dalam tim.

Baca juga: Servant Leadership: Pengertian, Ciri, Kelebihan, dan Tugasnya

5. Meningkatkan Kepuasan Pelanggan

Agile leadership dapat meningkatkan kepuasan pelanggan. Dalam pendekatan ini, tim proyek akan terus menerima umpan balik dari pelanggan dan pasar dan dapat dengan cepat menyesuaikan produk mereka sesuai kebutuhan pelanggan. Pendekatan ini memungkinkan bisnis untuk lebih dekat dengan pelanggan dan menghasilkan produk yang lebih sesuai dengan kebutuhan mereka. Jika dilakukan dengan benar, agile leadership akan berpotensi meningkatkan loyalitas pelanggan dan pendapatan perusahaan.

Implementasi Agile Leadership dalam Bisnis

Setelah mengetahui segala informasi mengenai agile leadership, kamu tentu ingin mengetahui cara implementasinya di dalam sebuah bisnis. Untuk itu, berikut adalah beberapa cara yang bisa kamu coba untuk menerapkan agile leadership, yaitu:

1. Membangun Tim yang Kuat

Untuk membangun tim yang kuat, seorang pemimpin harus memahami kebutuhan dan keahlian setiap anggota tim. Dalam konteks agile leadership, tim yang kuat adalah tim yang dapat bekerja sama secara efektif dalam situasi yang dinamis dan berubah-ubah. 

Untuk mencapai hal ini, seorang pemimpin harus memastikan bahwa setiap anggota tim memiliki peran yang jelas dan memiliki keterampilan yang sesuai dengan tugas mereka. Selain itu, seorang pemimpin harus mempromosikan kolaborasi dan komunikasi yang terbuka antara anggota tim, serta mendorong anggota tim untuk belajar satu sama lain.

Baca juga: Authentic Leadership: Pengertian, Ciri, dan Cara Menerapkannya

2. Mengadopsi Budaya Kerja yang Responsif

untuk mengadopsi budaya kerja yang responsif, seorang pemimpin harus mempromosikan inovasi dan eksperimen dalam organisasi. Dalam konteks agile leadership, budaya kerja yang responsif adalah budaya yang memungkinkan organisasi untuk beradaptasi dengan cepat terhadap perubahan pasar dan kebutuhan pelanggan. 

Untuk mencapai hal ini, seorang pemimpin harus mendorong anggota tim untuk mengambil risiko dalam mencoba hal-hal baru dan memberikan umpan balik yang konstruktif. Selain itu, seorang pemimpin juga harus memastikan bahwa organisasi memiliki proses dan sistem yang fleksibel dan dapat diubah dengan cepat.

3. Menerapkan Prinsip Agile Leadership dalam Proses Bisnis

untuk menerapkan prinsip agile leadership dalam proses bisnis, seorang pemimpin harus memastikan bahwa organisasi memiliki proses yang sederhana, fleksibel, dan transparan. Dalam konteks agile leadership, proses bisnis harus dapat menyesuaikan diri dengan cepat terhadap perubahan dalam lingkungan bisnis. 

Untuk mencapai hal ini, seorang pemimpin harus mengadopsi pendekatan yang iteratif dan inkremental dalam proses bisnis, dan memastikan bahwa setiap anggota tim terlibat dalam proses pengambilan keputusan. Selain itu, seorang pemimpin juga harus mempromosikan penggunaan teknologi dan alat kerja yang sesuai untuk meningkatkan efisiensi dan produktivitas organisasi.

Dalam kesimpulannya, agile leadership adalah sebuah metode kepemimpinan yang dapat membantu organisasi untuk beradaptasi dengan cepat terhadap perubahan lingkungan bisnis yang kompleks dan berubah-ubah. Untuk menerapkan agile leadership dalam bisnis, seorang pemimpin harus membangun tim yang kuat, mengadopsi budaya kerja yang responsif, dan menerapkan prinsip agile leadership dalam proses bisnis.

Itulah tadi penjelasan lengkap seputar agile leadership yang bisa kamu terapkan untuk peningkatan performa kamu sebagai pemimpin perusahaan. Jika kamu membutuhkan pengetahuan lebih lanjut tentang agile leadership, serta cara mengaplikasikannya di dunia pekerjaan maupun kehidupan sehari-hari, kamu bisa berpartisipasi di kursus pengembangan diri yang disediakan oleh GreatNusa.

GreatNusa adalah portal pembelajaran online dengan visi mencetak pemimpin masa depan Indonesia yang berani menjadi pribadi “Harmonis, Ekselen, Berani, Amanah, dan Tangguh” (HEBAT) dengan materi pembelajaran berkualitas. 

Akses pembelajaran dengan mudah dari mana saja dan kapan saja tersedia dalam bentuk kursus gratis maupun kursus berbayar melalui website dan aplikasi GreatNusa. Untuk informasi lebih lengkapnya silahkan kunjungi kami di sini atau bisa juga melalui email GreatNusa di kontak@greatnusa.com.