Dalam bisnis yang didominasi oleh teknologi, kepemimpinan digital menjadi kunci untuk tetap kompetitif. Transformasi digital yang cepat memaksa perusahaan untuk terus berinovasi dan beradaptasi, terutama di level middle management. Generasi Gen-Z dan Millenial, yang tumbuh di ekosistem digital, memiliki potensi besar untuk memimpin perubahan ini.

Di tengah transformasi digital yang bergerak cepat, mengembangkan keterampilan karyawan menjadi prioritas utama bagi perusahaan yang ingin teteap kompetitif. Perusahaan teknologi yang pesat menuntut perusahaan untuk tidak hanya beradaptasi tetapi juga mendorong inovasi melalui SDM yang handal.

Di era digital yang terus berkembang, pengembangan sumber daya manusia (SDM) menjadi tantangan utama bagi banyak perusahaan, terutama ketika menghadapi generasi Gen-Z dan Millennial. Generasi ini tumbuh dalam lingkungan yang didominasi oleh teknologi, dan kebutuhan untuk mempersiapkan mereka dengan keterampilan yang sesuai sangat penting bagi kelangsungan bisnis di masa depan.