Menampilkan 31 - 36 dari 41 Artikel
By greatnusa • 27 April 2023
Cara menghilangkan rasa minder dapat dilakukan agar tidak menghambat kehidupan kita. Ketahui penyebab, dan cara-caranya di sini!
Wajar saja jika kamu pernah merasa minder ketika sedang bersosialisasi. Namun, kamu tidak boleh membiarkan perasaan tersebut menguasai dirimu. Rasa minder yang berlebihan justru akan menghambat kamu dalam mencapai kesuksesan. Lantas, bagaimana cara menghilangkan rasa minder dan terus merasa percaya diri? Yuk, cari tahu tip lengkapnya hanya di artikel ini.
Rasa minder merupakan perasaan kurang percaya diri yang seringkali dirasakan oleh seseorang dalam situasi sosial atau ketika berinteraksi bersama orang lain. Dalam Kamus Besar Bahasa Indonesia (KBBI), minder diartikan sebagai perasaan rendah diri.
Irwin G. Sarason mengartikan rasa minder sebagai perasaan rendah diri atau tidak memiliki keyakinan pada diri sendiri yang bisa membuat seseorang tidak nyaman dan tidak percaya diri dalam berinteraksi. Sedangkan Dr. Suryani Dyah Astuti memiliki opini yang menarik tentang rasa minder. Menurutnya, minder berasal dari pengalaman subjektif seseorang bahwa dirinya tidak mampu memenuhi harapan atau standar yang ditetapkan oleh dirinya maupun orang lain.
Rasa minder sangat berpengaruh dalam kehidupan sehari-hari. Contohnya, rasa minder menghalangi kamu untuk berbicara di depan umum atau membuat presentasi yang efektif. Tidak hanya itu, kamu pun akan terhambat untuk mencapai potensi terbaiknya karena kurang merasa yakin pada diri sendiri.
Di sisi lain, rasa minder bisa menjadi bentuk perhatian dan kepedulian kamu terhadap kehidupan sosialmu. Kamu jadi lebih termotivasi untuk mempersiapkan diri lebih baik sebelum berinteraksi bersama orang lain serta memperbaiki kualitas interaksi sosialnya. Bagaimanapun, rasa minder perlu dikurangi karena lebih banyak memiliki dampak negatif dibandingkan manfaatnya.
Baca Juga : 8 Cara Mengelola Stress Dan Emosi Negatif Di Tempat Kerja
Rasa minder tidaklah hadir begitu saja. Ada beberapa penyebab seseorang mulai merasa minder dalam kehidupannya, antara lain:
Minder berkaitan dengan inferior atau perasaan kekurangan, dalam hal ini keterampilan dan pengalaman ketika berada di situasi tertentu. Contohnya, kamu harus berbicara di depan umum, tetapi kurang terbiasa atau tidak memiliki keterampilan yang cukup. Alhasil, kamu merasa minder dan kualitas interaksi sosial berkurang. Solusinya, kamu harus belajar dan melatih keterampilan yang dibutuhkan dan sering mencari pengalaman pada situasi yang sama.
Manusia sering kali terjebak dalam pikirannya sendiri dan terlalu memikirkan perkataan orang lain. Tidak heran jika kamu sering merasa minder sehingga memengaruhi kualitas hidup. Solusinya sederhana, kamu hanya perlu fokus pada diri sendiri dan tidak terlalu memikirkan opini atau pandangan orang lain. Kamu harus ingat bahwa setiap orang memiliki pandangan yang berbeda sehingga tidak mungkin untuk memenuhi ekspektasi atau memuaskan mereka.
Inilah yang menjadi penyebab minder terbesar pada manusia. Pengalaman buruk dapat meninggalkan bekas yang dalam dan membuat seseorang merasa takut ketika hendak melakukan sesuatu atau berinteraksi bersama orang lain. Untuk masalah ini, kamu memerlukan bantuan profesional untuk menemukan cara melepaskan diri dari perasaan yang merugikan. Temukan juga dukungan sosial dari teman dan keluarga yang bisa memotivasi kamu untuk maju dan tetap merasa aman.
Baca Juga : Produktif Adalah: Pengertian, Faktor, dan Cara Meningkatkannya
Perasaan minder masih bisa diatasi supaya kamu lebih percaya diri. Bagaimana caranya? Lakukan saja empat langkah sederhana di bawah ini.
Perasaan minder bisa terjadi ketika kamu tidak mengenali diri sendiri, khususnya kelebihan dan kelemahanmu. Mengenali kelebihan bermanfaat untuk membangun kepercayaan diri dan lebih yakin ketika menghadapi situasi yang menuntut. Sementara itu, kelemahan akan membantumu dalam memperbaiki diri dan mengembangkan kemampuan untuk menghadapi situasi yang sulit.
Fokuslah pada kelebihan yang dimiliki dan gunakan kelebihanmu untuk membangun kepercayaan diri. Jangan merasa rendah diri dan terlalu memperhatikan kekurangan karena setiap orang pasti memiliki kelemahan yang perlu diperbaiki. Selalu ingat bahwa semua orang memiliki kelebihan dan kelemahan masing-masing. Semua itu menjadi bagian dari kehidupan dan bisa membentuk manusia menjadi lebih baik.
Cara menghilangkan rasa minder sebenarnya sederhana. Kamu cukup melakukan hal yang membuat nyaman dan memberikan rasa percaya diri. Ada banyak cara untuk melakukannya tergantung pada preferensi setiap individu. Contohnya, memilih pakaian yang membuat kamu percaya diri saat mengenakannya. Kamu tidak perlu takut tampil beda dan lebih jujur dalam mengekspresikan diri. Ketika merasa nyaman, otomatis rasa percaya dirimu akan meningkat.
Selain berpakaian, lakukanlah juga beberapa kegiatan yang bisa membuat dirimu merasa nyaman dan tenang, seperti meditasi, olahraga, atau menghabiskan waktu bersama orang yang disayangi. Tubuh dan pikiran yang tenang justru akan meningkatkan percaya dirimu. Namun, langkah ini perlu dilakukan secara konsisten karena perasaan minder tidak bisa hilang begitu saja.
Terkadang kamu cenderung khawatir mengenai pemikiran atau opini orang lain sehingga takut untuk mengekspresikan diri dan mencapai tujuan pribadi. Satu-satunya cara yaitu fokus pada tujuan atau keinginan pribadi yang ingin dicapai dalam hidupmu. Kamu perlu mengingat bahwa tujuan yang dibuat berguna untuk dirimu sendiri, bukan orang lain di sekitarmu.
Setiap orang mempunyai keunikan dan kelebihan masing-masing. Membandingkan diri kamu dengan orang lain hanya akan meningkatkan rasa minder. Sebaliknya, tetaplah fokus pada diri sendiri dan kembangkan potensi dan kelebihan yang dimiliki. Namun, kamu tetap harus menghormati orang lain dan mendengarkan masukan yang diberikan, meski pada akhirnya keputusan ada di tanganmu.
Rasa minder sering muncul ketika kamu menghadapi situasi atau kondisi yang membutuhkan keterampilan serta pengalaman. Teruslah berlatih dan jangan takut ketika hendak menghadapi situasi yang pernah membuatmu merasa minder. Pengalaman justru akan membangun kepercayaan diri dan meredakan rasa cemas yang ada pada dirimu. Jangan takut untuk mencoba hal baru dan keluarlah dari zona nyaman agar kamu terus tumbuh dan berkembang menjadi individu yang lebih percaya diri.
Baca Juga : Cara Membangun Kepercayaan Diri dalam Public Speaking: Tips dan Strategi yang Perlu Kamu Coba
Tidak sulit melakukan cara menghilangkan rasa minder yang terakhir ini. Berkat perkembangan zaman, kamu bisa meningkatkan keterampilan melalui kursus online bersama GreatNusa. Ada banyak kategori kursus yang bisa diikuti sesuai minat dan keahlianmu, mulai dari bisnis, keuangan, bahasa, hingga informasi dan teknologi. Selain itu, kamu juga akan menemukan kursus kepemimpinan dan manajemen diri seperti Cara Tingkatkan Percaya Diri untuk Interview Kerja yang berguna ketika hendak melamar pekerjaan. Ayo, ikuti kursusnya dan tingkatkan kualitas hidupmu dengan mengikuti berbagai kursus di GreatNusa!
By greatnusa • 27 April 2023
Cara meraih kesuksesan dalam belajar dapat meningkatkan produktivitasmu dalam meraih cita-cita. Pelajari tips dan strateginya di sini!
Dalam proses belajar setiap harinya, tentu kita selalu mencari tahu apa saja cara meraih kesuksesan dalam belajar. Hal ini sangat krusial, karena belajar adalah suatu proses yang tak dapat dihindari dalam kehidupan manusia. Di setiap tahapan kehidupan, kita akan terus belajar dan mengasah keterampilan yang dibutuhkan.
Namun, belajar bukanlah hal yang mudah. Ada banyak tantangan yang harus dihadapi, seperti kurangnya motivasi, kesulitan memahami materi, dan sebagainya. Oleh karena itu, di dalam artikel ini, kita akan membahas lebih dalam tentang cara meraih kesuksesan dalam belajar dengan memberikan tips dan strategi yang efektif untuk bisa kamu gunakan setiap harinya.
Setiap orang membutuhkan tujuan dalam hidupnya agar dapat mencapai kesuksesan dan kebahagiaan. Namun, menetapkan tujuan yang jelas dan realistis dapat menjadi tantangan tersendiri. Menentukan tujuan yang jelas dan realistis sangat penting untuk meraih kesuksesan dalam belajar. Tujuan tersebut dapat membantu kamu untuk fokus dan memotivasi diri untuk terus belajar dengan tekun.
Penetapan tujuan yang jelas dan realistis, dapat membantumu meningkatkan motivasi, fokus, dan kemampuan untuk meraih kesuksesan dalam belajar. Oleh karena itu, penting untuk kamu memiliki tips dan strategi untuk menentukan tujuan yang tepat.
Ada beberapa tips dan strategi yang dapat membantu kamu menetapkan tujuan yang jelas dan realistis:
Pertama-tama, kamu perlu menentukan tujuan jangka panjang dan jangka pendek kamu. Tujuan jangka pendek biasanya dapat dicapai dalam waktu satu tahun atau kurang, sementara tujuan jangka panjang dapat memakan waktu lebih dari satu tahun. Identifikasi tujuan jangka panjang dan jangka pendek kamu dapat membantu kamu fokus pada prioritas yang tepat.
Setelah kamu menetapkan tujuan jangka panjang dan jangka pendek kamu, tuliskan tujuan tersebut dengan spesifik dan terukur. Artinya, tujuan kamu harus jelas, dapat diukur, dan memiliki batas waktu yang jelas. Hal ini dapat membantu kamu memantau kemajuan kamu dan menentukan apakah kamu telah mencapai tujuan tersebut atau tidak.
Langkah terakhir adalah membuat rencana tindakan untuk mencapai tujuan kamu. Buatlah daftar tindakan yang perlu kamu ambil untuk mencapai tujuan tersebut, serta tentukan waktu yang tepat untuk mengambil tindakan tersebut. Jangan lupa untuk memantau kemajuan kamu dan menyesuaikan rencana tindakan kamu jika diperlukan.
Baca Juga : Tips Efektif Belajar Mandiri: Menjadi Lebih Produktif dan Sukses
Belajar adalah proses yang membutuhkan waktu, tenaga, dan fokus yang baik. Oleh karena itu, menjadi penting bagi setiap orang untuk mengelola waktu mereka dengan efektif agar mereka dapat mencapai kesuksesan dalam belajar. Dalam artikel ini, kita akan membahas beberapa tips dan strategi yang dapat membantu seseorang mengelola waktu mereka dengan lebih baik dan mencapai kesuksesan belajar yang lebih besar.
Perlu kita perhatikan juga, dalam mengelola waktu tidak terlepas dari kegiatan manajemen waktu. Manajemen waktu adalah proses di mana seseorang mengelola waktu mereka untuk mencapai tujuan yang ditetapkan dengan cara yang efektif dan efisien.
Seseorang yang tidak dapat melakukan manajemen waktu dengan baik akan menghambat proses belajar, dan bahkan menimbulkan stres berlebih karena tujuan yang telah dibuat sebelumnya tidak tercapai dengan baik.
Mengelola waktu dengan efektif sangat penting untuk mencapai tujuan, termasuk dalam belajar. Berikut adalah beberapa tips dan strategi untuk mengelola waktu dengan efektif:
Membuat jadwal belajar membantu mengalokasikan waktu yang tepat untuk belajar dan mencegah terjadinya kelebihan waktu pada kegiatan lain. Pastikan jadwal belajar yang dibuat realistis dan dapat dipatuhi agar tercipta konsistensi dalam belajar.
Gangguan seperti gadget, media sosial, atau hiburan lainnya dapat mengganggu fokus dan produktivitas dalam belajar. Kurangi atau bahkan hindari gangguan tersebut saat sedang belajar agar waktu belajar dapat dimanfaatkan secara efektif.
Terdapat berbagai aplikasi dan software yang dapat membantu mengelola waktu, seperti aplikasi to-do list, kalender digital, dan reminder. Manfaatkan teknologi tersebut untuk mempermudah dalam merencanakan dan mengelola waktu agar lebih efektif.
Meningkatkan kualitas belajar juga dapat membantu kita menjadi lebih mandiri dan berpikir kritis, sehingga kita dapat membuat keputusan yang tepat dan memecahkan masalah dengan lebih efektif. Hal ini juga dapat membantu kita mengembangkan kemampuan sosial, seperti kemampuan berkomunikasi dan bekerja sama dengan orang lain, yang sangat penting dalam kehidupan sehari-hari maupun di tempat kerja.
Kualitas belajar yang baik juga dapat membantu kita mencapai tujuan karier yang lebih tinggi dan meningkatkan peluang kita untuk mendapatkan pekerjaan yang lebih baik dan lebih bergengsi. Selain itu, dengan meningkatkan kualitas belajar, kita dapat memperoleh pengalaman dan pengetahuan yang lebih luas, yang dapat membantu kita dalam menjalani kehidupan yang lebih bermakna dan memenuhi kebutuhan kita sebagai manusia yang terus belajar dan berkembang.
Baca Juga : 3 Cara Menghitung Produktivitas Tenaga Kerja Dengan Tepat
Belajar adalah proses yang terus-menerus. Namun, kadang kualitas belajar yang kita lakukan tidak sesuai dengan harapan. Berikut adalah beberapa tips dan strategi yang bisa kamu coba:
Setiap orang memiliki gaya belajar yang berbeda-beda. Ada yang lebih suka belajar dengan membaca, mendengarkan, atau melihat. Temukan gaya belajar yang paling cocok untuk kamu agar proses belajar lebih efektif.
Jangan ragu untuk bertanya jika kamu mengalami kesulitan dalam memahami materi pelajaran. Guru atau teman sekelas dapat membantu kamu memecahkan masalah dan menjelaskan konsep yang sulit dipahami.
Bergabunglah dengan kelompok belajar atau teman-teman yang mempunyai tujuan belajar yang sama. Diskusikan materi pelajaran dan bertukar pikiran agar dapat memperoleh pemahaman yang lebih baik.
Lakukan evaluasi diri secara rutin untuk mengetahui sejauh mana pemahaman kamu terhadap materi pelajaran. Jika masih terdapat kesulitan, perbaiki dan perkuat pemahaman kamu dengan cara belajar yang lebih efektif.
Penerapan tips dan strategi ini, dapat meningkatkan kualitas belajar dan meraih kesuksesan dalam proses belajarmu. Namun, perlu kamu ketahui juga bahwa hal yang terpenting ketika belajar adalah konsistensi dan komitmen untuk terus mengembangkan diri, selalu memperbaiki masalah, tidak menunda untuk mulai belajar, dan tetap haus akan pengetahuan baru.
Baca Juga : 8 Cara Meningkatkan Motivasi Kerja yang Baik
Itulah tadi ulasan lengkap seputar cara meraih kesuksesan dalam belajar yang bisa kamu terapkan untuk kapasitas diri yang akan kamu dengan orang-orang di sekitarmu. Kamu bisa mulai mempraktikkan tips dan strategi cara meraih kesuksesan dalam belajar ini, dengan cara berpartisipasi di kursus pengembangan diri yang disediakan oleh GreatNusa.
GreatNusa adalah portal pembelajaran online dengan visi mencetak pemimpin masa depan Indonesia yang berani menjadi pribadi “Harmonis, Ekselen, Berani, Amanah, dan Tangguh” (HEBAT) dengan materi pembelajaran berkualitas.
Akses pembelajaran dengan mudah dari mana saja dan kapan saja tersedia dalam bentuk kursus gratis maupun kursus berbayar melalui website dan aplikasi GreatNusa. Untuk informasi lebih lengkapnya silahkan kunjungi https://greatnusa.com/ atau hubungi GreatNusa di kontak@greatnusa.com.
By greatnusa • 27 April 2023
Cara mencari insipirasi dilakukan untuk mengembangkan ide dan kreativitasmu. Ketahui cara dan tips efektif mencari inspirasi di sini!
Jika kamu kesulitan menumbuhkan ide dari dalam diri, kamu bisa mengatasinya dengan cara mencari inspirasi dan mengembangkan kreativitas. Membuat ide kreatif bisa menjadi sulit bagi sebagian orang. Namun, terkadang ide tersebut datang secara tiba-tiba tanpa diduga.
Inspirasi adalah proses mental yang menghasilkan ide-ide baru. Inspirasi juga dapat mendorong seseorang untuk bertindak dan menciptakan karya yang berbeda dari yang biasanya dilakukan. Artikel ini akan membahas tips-tips cara mencari inspirasi, serta memberikan penjabaran mengapa mencari inspirasi sangat penting untuk diri kamu. Mari kita simak bersama ulasan lengkapnya di bawah ini, ya!
Dalam dunia kreatif, mencari inspirasi adalah suatu hal yang sangat penting. Inspirasi adalah kuncinya, dan tanpa inspirasi yang cukup, ide dan kreativitas kita mungkin akan mandek dan tidak berkembang.
Kreativitas seringkali dipicu oleh suatu ide, peristiwa, atau pengalaman yang menginspirasi kita. Inspirasi dapat membantu membangkitkan imajinasi dan mengarahkan kita pada ide-ide yang mungkin tidak pernah terpikirkan sebelumnya.
Inspirasi juga dapat memberikan sudut pandang baru yang dapat membantu kita melihat sesuatu dari sudut pandang yang berbeda. Sudut pandang yang berbeda, dapat membuat kita menemukan ide-ide baru yang mungkin tidak pernah terpikirkan sebelumnya.
Inspirasi dapat membantu membangun ide yang lebih kuat dan terperinci. Dengan adanya inspirasi dari sumber-sumber tersebut dapat membantu mengembangkan ide-ide yang lebih kaya dan lebih kompleks.
Inspirasi dapat membantu memperluas jangkauan kreativitas kita. Kegiatan mencari inspirasi dari berbagai varian sumber yang berbeda, dapat membantu kita membuka diri pada ide-ide baru yang mungkin tidak pernah terpikirkan sebelumnya.
Inspirasi juga dapat membantu mempertajam fokus kita. Dari sumber-sumber yang telah kita telaah tersebut, kita bisa menemukan ide-ide yang benar-benar relevan dengan topik atau proyek yang sedang kita kerjakan.
Baca Juga : Motivasi Adalah: Pengertian, Jenis dan Cara Menemukannya
Semua orang pasti pernah merasakan masa-masa di mana inspirasi terasa sulit didapatkan. Namun, tahukah kamu bahwa tidak memiliki inspirasi yang cukup bisa berdampak buruk bagi kehidupan sehari-hari? Terutama bagi mereka yang bergantung pada kreativitas untuk menghasilkan sesuatu, seperti penulis, seniman, atau pengusaha. Berikut adalah beberapa dampak buruk yang akan timbul jika tidak memiliki inspirasi yang cukup:
Jika tidak memiliki inspirasi yang cukup, kreativitas kita mungkin akan terhambat. Kita mungkin tidak dapat menemukan ide-ide baru dan segar untuk mengembangkan proyek kita.
Ketika inspirasi kurang, motivasi kita juga bisa menurun. Kita mungkin merasa tidak termotivasi untuk bekerja pada proyek yang sedang kita kerjakan, atau bahkan merasa bosan dan tidak tertarik lagi pada topik yang kita pelajari.
Ketika inspirasi kurang, karya kita mungkin menjadi monoton dan kurang menarik. Kita mungkin terjebak dalam cara berpikir yang sama dan tidak bisa menemukan cara untuk menyampaikan ide kita dengan cara yang unik dan menarik.
Ketika kita kehabisan inspirasi, kita mungkin kehilangan daya saing dengan orang lain dalam industri yang sama. Orang lain mungkin bisa menemukan cara baru dan inovatif untuk menyelesaikan masalah atau menciptakan karya, sementara kita terjebak dalam cara berpikir yang sama.
Baca Juga : Cara Memecahkan Masalah dalam Bisnis dan Kehidupan Anda
Apakah kamu pernah merasa kehabisan ide ketika sedang mencoba untuk membuat sebuah karya, baik itu sebuah tulisan, desain, atau karya seni? Kebanyakan orang pernah mengalami hal yang sama, terutama jika mereka sudah terbiasa melakukan hal yang sama dalam jangka waktu yang lama. Namun, mencari inspirasi bisa menjadi solusi untuk mengatasi rasa kehabisan ide tersebut. Dalam artikel ini, kita akan membahas beberapa cara efektif untuk mencari inspirasi.
Lingkungan sekitar kita bisa menjadi sumber inspirasi yang baik, terutama jika kita mengamati dengan saksama. Cobalah untuk memperhatikan detail-detail kecil yang seringkali terlewatkan oleh orang lain. Misalnya, ketika sedang berjalan-jalan di taman, perhatikan bagaimana cahaya matahari jatuh di antara dedaunan atau bagaimana bayangan sebuah benda terlihat di atas rerumputan. Hal-hal kecil seperti itu bisa menjadi sumber ide yang menarik.
Buku bisa menjadi sumber inspirasi yang tak terbatas. Dalam buku, kita bisa menemukan cerita-cerita yang menginspirasi, ide-ide baru, atau bahkan wawasan tentang suatu topik tertentu. Jika kamu sedang mencari inspirasi untuk menulis, membaca buku tentang genre yang sama bisa membantu mengembangkan ide-ide baru.
Mencari inspirasi juga bisa dilakukan dengan cara mengambil risiko untuk mencoba ide-ide baru. Cobalah untuk keluar dari zona nyaman dan mencoba hal-hal yang berbeda dari biasanya. Misalnya, jika biasanya kamu suka menulis fiksi, cobalah menulis artikel non-fiksi atau membuat karya seni dengan media yang berbeda.
Melihat karya orang lain bisa membantu kita mendapatkan ide-ide baru atau bahkan memicu rasa ingin berkarya yang lebih besar. Cobalah untuk melihat karya-karya dari orang-orang yang sudah diakui di bidangnya atau bahkan dari orang-orang yang baru mulai berkarya. Namun, jangan sampai menjiplak karya mereka secara langsung. Gunakan karya mereka sebagai inspirasi dan ciptakan karya kamu sendiri.
Terakhir, cara yang paling sederhana untuk mencari inspirasi adalah dengan menulis ide-ide. Cobalah untuk menuliskan segala ide yang muncul di kepala, baik itu ide yang sudah ada atau bahkan ide-ide yang masih kasar. Ide-ide yang sudah tertulis tersebut akan bisa membantu kita menemukan pola atau koneksi yang tak terduga dan mengembangkan ide menjadi sesuatu yang lebih baik.
Baca Juga : Cara Menghilangkan Rasa Minder dan Meningkatkan Percaya Diri
Mencari inspirasi adalah salah satu kegiatan yang diperlukan bagi setiap orang dalam menjalani kehidupan sehari-hari. Inspirasi diperlukan untuk menyelesaikan pekerjaan, memecahkan masalah, atau bahkan hanya untuk menemukan ide-ide baru yang dapat membuat hidup lebih berwarna. Namun, terkadang mencari inspirasi bisa menjadi tugas yang sulit dan memakan waktu. Berikut beberapa contoh kasus yang sering ditemui dalam mencari inspirasi beserta solusinya.
Solusi untuk masalah ini adalah mencari sumber inspirasi dari berbagai macam media. Misalnya, membaca buku, menonton film, mengunjungi galeri seni, atau bahkan melakukan perjalanan ke tempat yang belum pernah dikunjungi sebelumnya.
Solusi untuk masalah ini adalah membatasi waktu yang dihabiskan untuk mengakses media sosial. Cobalah untuk menghabiskan waktu luang untuk melakukan aktivitas lain seperti membaca buku atau menulis di jurnal.
Solusi untuk masalah ini adalah mencari waktu untuk melakukan aktivitas yang berbeda dari rutinitas sehari-hari. Cobalah melakukan aktivitas baru seperti belajar memasak atau mengikuti kelas seni.
Mengeksplorasi passion dan hobi dapat menjadi sumber inspirasi yang besar dalam hidup seseorang. Saat kita mengejar sesuatu yang kita sukai dan nikmati, hal itu dapat memberikan energi dan motivasi yang lebih besar daripada hanya melakukan sesuatu yang dianggap sebagai kewajiban.
Ketika kita memusatkan perhatian pada passion dan hobi kita, kita dapat menemukan ide-ide baru dan kreatif yang dapat diterapkan dalam kehidupan sehari-hari. Misalnya, jika seseorang memiliki hobi fotografi, ia dapat mengambil gambar-gambar yang menarik dan unik untuk dijadikan inspirasi dalam karya seninya.
Selain itu, mengeksplorasi passion dan hobi dapat membantu seseorang menemukan minat dan bakat baru yang mungkin belum pernah disadari sebelumnya. Dalam mencari inspirasi, terkadang kita membutuhkan suatu perubahan atau terdorong untuk keluar dari zona nyaman. Melalui passion dan hobi, seseorang dapat menemukan tantangan baru dan mengatasi rintangan yang mungkin dihadapi.
Oleh karena itu, sangat penting untuk mengenal dan mengeksplorasi passion dan hobi kita untuk mengembangkan diri dan menemukan inspirasi baru. Hal ini dapat membantu kita merasa lebih bahagia dan bersemangat dalam menjalani kehidupan sehari-hari.
Ide dan kreativitas merupakan hal yang sangat penting dalam hidup kita, baik dalam pekerjaan, hobi, maupun kehidupan sehari-hari. Namun, seringkali kita mengalami kesulitan dalam mengembangkan ide dan kreativitas kita. Salah satu cara untuk mengembangkan ide dan kreativitas adalah dengan mencari inspirasi.
Inspirasi adalah sumber daya penting dalam mengembangkan ide dan kreativitas seseorang. Ketika seseorang merasa terinspirasi, mereka merasa lebih terbuka terhadap ide-ide baru dan mampu melihat dunia dari perspektif yang berbeda. Inspirasi bisa datang dari berbagai sumber, seperti pengalaman pribadi, karya seni, musik, film, buku, atau bahkan dari obrolan dengan orang lain.
Dalam konteks pengembangan ide dan kreativitas, inspirasi dapat membantu seseorang untuk melihat masalah atau tantangan dari sudut pandang yang berbeda, sehingga dapat menghasilkan ide-ide yang lebih kreatif dan orisinal. Inspirasi juga bisa membantu seseorang untuk memecahkan masalah dengan lebih efektif, karena mereka memiliki kerangka acuan yang lebih luas dan banyak ide yang dapat diterapkan.
Contoh kasus dalam mengembangkan ide dan kreativitas dengan bantuan inspirasi bisa terlihat ketika seorang desainer grafis sedang mencari ide untuk membuat poster iklan untuk produk baru. Dia merasa kesulitan untuk menciptakan ide yang orisinal dan menarik.
Kemudian, ia melihat sebuah iklan di jalan raya yang menarik perhatiannya. Desainer grafis tersebut merasa terinspirasi untuk menciptakan ide yang lebih kreatif dan orisinal. Ia mulai menggambar berbagai ide yang muncul dalam pikirannya dan akhirnya menghasilkan poster iklan yang menarik dan orisinal.
Solusi dalam mengembangkan ide dan kreativitas dengan bantuan inspirasi adalah dengan selalu terbuka terhadap pengalaman baru dan berusaha untuk mencari sumber inspirasi yang berbeda-beda. Selain itu, seseorang juga dapat memanfaatkan teknologi dan media sosial untuk menemukan ide-ide baru dan berinteraksi dengan orang-orang kreatif lainnya.
Penting untuk menemukan keseimbangan antara inspirasi dan ide yang orisinal, karena terlalu bergantung pada inspirasi dapat mengakibatkan ide yang terlalu serupa dengan karya orang lain, sementara terlalu memaksakan ide orisinal tanpa inspirasi dapat membuat ide tersebut terasa membosankan dan kurang kreatif.
Untuk menemukan keseimbangan yang tepat, seseorang dapat mencari inspirasi dari berbagai sumber dan mencoba untuk memadukan ide-ide tersebut dengan sudut pandang yang orisinal dan unik. Selain itu, seseorang juga dapat mengasah kemampuan kreativitas dan imajinasi melalui latihan dan eksperimen secara teratur.
Mencari inspirasi dan mengembangkan kreativitas membutuhkan usaha dan latihan. Tips-tips di atas diharapkan dapat membantumu meningkatkan kemampuan menciptakan ide yang orisinil dan berbeda. Penting untuk terus berlatih dan mengembangkan kemampuan menciptakan ide agar tetap kreatif dan inovatif.
Itulah tadi ulasan lengkap seputar cara mencari inspirasi yang bisa kamu terapkan untuk peningkatan kreativitas dan produktivitasmu. Tentunya hal tersebut juga akan mempengaruhi bagaimana kamu sebagai brand owner atau penggiat kreatif bisa menggerakkan bisnis atau karyamu dengan mengantongi wawasan inspirasi yang luas. Kamu juga bisa mengasah kemampuan ini dengan cara berpartisipasi di kursus pengembangan diri yang disediakan oleh GreatNusa.
GreatNusa adalah portal kursus online dengan visi mencetak pemimpin masa depan Indonesia yang berani menjadi pribadi “Harmonis, Ekselen, Berani, Amanah, dan Tangguh” (HEBAT) dengan materi pembelajaran berkualitas.
Akses pembelajaran mudah, dari mana saja, dan kapan saja tersedia dalam bentuk kursus gratis maupun kursus berbayar melalui situs dan aplikasi GreatNusa. Untuk informasi lebih lengkapnya silahkan kunjungi https://greatnusa.com/ atau hubungi GreatNusa di kontak@greatnusa.com.
By greatnusa • 28 April 2023
Apa itu bootcamp? program pelatihan untuk mempelajari skill baru atau memperdalam skill. Ketahui pengertian dan manfaat bootcamp di sini.
Apa itu bootcamp? Istilah tersebut merupakan program pelatihan teknis untuk belajar keterampilan baru atau memperdalam keterampilan yang sudah dimiliki. Program ini dilakukan secara intensif dengan para profesional yang siap untuk membantu mengembangkan keterampilan peserta didik mereka.
Pada umumnya lembaga profesional maupun lembaga pendidikan formal yang mengadakan bootcamp. Durasi yang dibutuhkan untuk menyelesaikan program pelatihan di bootcamp terbilang singkat. Saat ini program bootcamp yang disediakan oleh beberapa lembaga profesional dilirik banyak orang untuk mengembangkan keterampilan mereka.
Bootcamp juga biasanya dipilih oleh mereka yang pindah jalur karier. Misalnya, dari seorang akuntan ingin menjadi digital marketing. Lembaga profesional akan mengakomodasi kebutuhan mereka yang memilih pindah jalur karier seperti ini. Mulai dari pelatihan, materi, proyect, hingga relasi baru dalam dunia digital marketing.
Singkatnya, bootcamp adalah program pelatihan dengan profesional untuk meningkatkan kemampuan seseorang. Simak lebih lengkap penjelasannya di artikel ini.
Baca Juga : Perbedaan Passion dan Skill: Pentingnya Menemukan Keseimbangan untuk Sukses
Istilah ini sangat akrab bagi mereka yang sedang tergabung atau ingin bergabung dalam sebuah program pelatihan yang sepenuhnya berfokus untuk menambah keterampilan baru maupun memperdalamnya.
Program pelatihan di bootcamp juga sangat fleksibel sehingga bagi para pekerja pelatihan ini sangat membantu. Selain itu, dapat diikuti setelah selesai bekerja tanpa mengganggu waktu bekerja masing-masing peserta.
Durasi waktu belajar juga dapat disesuaikan. Rata-rata pelatihan di sebuah bootcamp membutuhkan waktu selama beberapa bulan dengan materi pelatihan yang intensif beserta proyek yang mendukung pembelajarannya.
Baca Juga : Technical Skill Adalah: Pengertian dan Cara Meningkatkannya
Memilih untuk bergabung bersama pelatihan di bootcamp bagi beberapa orang sangat membawa impak besar bagi perjalanan karier mereka. Dengan pengajar profesional mereka dapat memiliki pengalaman yang lebih baik dari sebelumnya tentang sebuah bidang tertentu.
Pengalaman yang diperoleh saat mengikuti bootcamp sangat penting untuk diterapkan di dunia kerja. Mereka para alumni mengakuinya bahwa hidupnya berubah setelah selesai dengan salah satu bootcamp. Selain itu, yang harus diperhatikan adalah mengenai keterampilan alumni setelah selesai mengikuti program pelatihan.
Mereka disajikan metode belajar yang praktis dan mendorong lebih banyak melakukan dibandingkan mendengar. Pembelajaran yang intensif menekankan juga pada kolaborasi nyata yang mendorong peserta lebih aktif. Seorang profesional yang membagikan pengetahuan terkait suatu bidang tertentu juga memberikan cara pembelajaran yang lebih praktis dan efisien.
Tentu saja mengikuti sebuah bootcamp sangat berbeda dengan pendidikan formal. Salah satunya adalah durasinya yang singkat tetapi sangat padat dengan metode pembelajaran yang praktis dan intensif. Pesertanya lebih banyak berkolaborasi dan menangani proyek dengan dukungan materi yang bobotnya setara dengan kebutuhan mereka.
Perbedaan lainnya selain durasi adalah biaya. Ketika mengikuti bootcamp kamu bisa saja mencicil atau membayar uang muka saja dan bisa mengikuti program pelatihan sampai selesai. Ketika bekerja dan sudah memiliki penghasilan kamu dapat melunasi biaya pelatihan yang sudah diikuti.
Menambah koneksi adalah salah satu hal yang pasti akan kamu dapatkan karena bertemu dengan sesama peserta yang memiliki minat yang sama dapat membangun hubungan untuk karier di masa mendatang.
Kamu juga bisa mendapat banyak saran dari para mentor profesional terkait bidang yang ingin kamu dalami. Mereka dengan senang hati akan membagi saran untuk membangun karier. Selain itu, kelompok alumni juga menjadi sarana komunikasi dengan mereka yang telah sukses, kamu juga bisa banyak belajar dari mereka.
Baca Juga : Dasar-Dasar Digital Marketing: Cara Mempromosikan Bisnis Kamu
Mengikuti bootcamp ada banyak sekali hal yang menguntungkan dan dapat dipelajari. Kamu akan menjadi terbuka untuk hal baru dan fokus pada perkembangan. Keseimbangan antara cara kamu bekerja dan waktu istirahat akan menjadi bagian dari kamu untuk tetap semangat.
Kamu terbiasa untuk berkomunikasi dengan para peserta, dan mentor. Kamu juga menjadi orang yang terbuka untuk selalu evaluasi diri secara teratur demi kemajuan. Dari hal-hal seperti ini kamu akan membiasakan diri untuk meningkatkan nilai dan kualitas diri sendiri.
Di bootcamp kamu pasti akan dibimbing, dan dimentori oleh profesional. Mereka memberikan pelatihan menarik, praktis, serta proyek yang relevan dengan bidang yang kamu pelajari. Semua umpan balik diberikan untuk mendorong kemajuan terhadap pemahaman dan keterampilan kamu. Kamu tidak perlu khawatir jika ingin mengikuti salah satu bootcamp, karena mereka pasti menyediakan tenaga profesional untuk melatih kamu.
Proyek-proyek di bootcamp salah satu yang bisa kamu gunakan untuk membangun portofolio kamu. Kamu bisa bangun sebuah portofolio tentang proyek apa yang kamu kerjakan, apa tugas kamu dalam proyek tersebut, apakah proyek itu berhasil dan bagaimana proyek itu berguna. Perusahaan akan mempertimbangkan hasil dari proyek yang kamu kerjakan melalui portofolio yang menarik.
Paragraf Penutup dan Kesimpulan —-
Mengikuti program pelatihan tertentu di sebuah bootcamp secara keseluruhan adalah pilihan yang tepat untuk siapa saja yang ingin menambah nilainya dan meningkatkan keterampilannya. Peserta akan dilatih oleh mentor profesional dan mendorong mereka untuk menyelesaikan proyek-proyek sehingga dapat menambah nilai mereka.
Durasi yang singkat dan biaya yang murah menjadi salah satu pertimbangan jika kamu ingin terjun dalam bootcamp entah mendalami sebuah keterampilan atau ingin pindah jalur karier. Banyak orang juga yang memilih pindah jalur karier dan mengikuti bootcamp untuk mendalami suatu bidang baru.
Kamu juga akan memiliki banyak relasi dari sebuah bootcamp, hal ini akan menjadi keuntungan untuk kamu. Melalui bootcamp kamu bisa membangun portofolio dari proyek-proyek yang ditugaskan kepada kamu sehingga itu dapat membantu untuk sebuah portofolio yang menarik.
Maka kesimpulannya adalah, mengikuti bootcamp akan membantu dalam menambah nilai dan meningkatkan kemampuan pada suatu bidang tertentu, memiliki relasi yang luas, dan membangun portofolio yang luar biasa.
Selain itu kamu juga bisa belajar untuk membangun dan mengembangkan bisnis bersama GreatNusa. Profesional yang konsisten untuk mengedukasi kamu dan membantu meningkatkan kemampuan dalam menjalankan bisnis.
By greatnusa • 5 Mei 2023
Kenali manfaat perencanaan karir untuk masa depan lebih baik, seperti pengembangan diri dan kepuasan terhadap karir, di artikel berikut ini.
Kamu pasti pernah bertanya-tanya –atau mungkin ditanya oleh orang lain, “Apa yang ingin kamu lakukan dalam 5-10 tahun kariermu?” Apakah kamu sudah punya jawaban jelas? Atau justru masih belum punya bayangan apapun? Percaya atau tidak, manfaat perencanaan karir itu sangat besar dalam perjalanan profesi seseorang.
Kalau kamu sudah punya jawaban untuk pertanyaan itu, then good for you. Kalau belum, maka artikel ini akan membantu kamu mengulik secara tuntas mengenai manfaat perencanaan karier dan cara kamu melakukannya.
Perencanaan karier atau career planning mengacu pada proses perencanaan pilihan karier, menetapkan tujuan karier serta memutuskan program pendidikan dan pengembangan diri untuk membantu meningkatkan keterampilan yang dibutuhkan untuk mencapai tujuan karier itu sendiri. Dalam perencanaan karier, kamu akan menemukan career goals atau sasaran-sasaran karier serta career path atau jalur karier.
Baca Juga: Perencanaan Karir: Pengertian, Tujuan, dan Contohnya
Pilihan karier yang berbeda harus dieksplorasi secara rinci untuk menemukan kesesuaian antara kemampuan seseorang dan peluang yang diberikan oleh pilihan karier. Perencanaan karier melibatkan proses pembelajaran dan peningkatan kemampuan secara berkelanjutan. Tujuannya adalah untuk membangun seorang individu untuk tumbuh sebagai seorang pekerja.
Proses perencanan karier memungkinkan kamu untuk mengidentifikasi apa yang menjadi kekuatan dan minat pribadimu. Dengan begitu kamu bisa menemukan peluang profesional yang mungkin kamu nikmati dan kuasai. Proses ini mencakup serangkaian langkah sederhana dan bisa digunakan kembali di sepanjang jalur karier kamu untuk menyesuaikannya dengan tujuan: apakah kamu sudah puas dengan pencapaianmu atau belum.
Ada beberapa langkah yang bisa kamu lakukan dalam merencanakan karier. Simak poin-poin pentingnya berikut ini!
Pertama-tama kamu harus memahami kebutuhan, kekuatan, kepribadian, keterampilan, bakat dan minat kamu untuk membuat keputusan akademis dan karier yang terinformasi. Kamu bisa membuat daftar pertanyaan yang terkait dengan evaluasi value, evaluasi hal-hal yang kamu sukai dan tidak kamu suka, evaluasi personality dan evaluasi bakat.
Setelah menentukan kualitas diri dan bakatmu, kamu bisa memutuskan jenis karier yang kamu minati dengan melakukan riset. Mulailah dengan membuat daftar peran dalam berbagai sektor industri atau kompilasi daftar karakteristik di lingkungan kerja, tanggung jawab dan peluang kemajuan yang kamu inginkan dalam karier. Dengan menggunakan karakteristik tersebut, tentukan lebih banyak peran dan industri yang mungkin kamu pertimbangkan sebagai pilihan karier.
Baca Juga: Perencanaan Karir Masa Depan: Mengarahkan Tujuan Karier untuk Sukses
Setelah kamu mengerucutkan daftar kemungkinan karier yang ingin kamu jalani, temukan cara untuk mencari pengalaman setiap karier secara langsung. Ada beberapa opsi yang bisa kamu lakukan antara lain:
Pertimbangkan keuntungan dan kerugian dari semua pilihan karier kamu. Kamu juga perlu mempertimbangkan banyak faktor termasuk kemungkinan keseimbangan antara gaji dan kenyamanan kerja, pro dan kontra relokasi serta work-life balance (keseimbangan antara kerja dan kehidupan pribadi).
Kumpulkan semua informasi yang sudah kamu pelajari dan tentukan rencana tindakan. Rencana ini harus mencakup latar belakang seperti riwayat pekerjaanmu, pendidikan dan lain sebagainya.
Gunakan rencana kariermu untuk memulai pencarian pekerjaan. Identifikasi peran dan perusahaan tertentu yang kamu minati untuk dilamar, dan bandingkan preferensi dan persyaratan tersebut dengan rencana kariermu. Lihat apakah ada langkah-langkah yang masih perlu kamu ambil atau apakah kamu memenuhi syarat untuk melamar.
Perencanaan karier yang jelas tentu bisa mendatangkan berbagai manfaat untukmu. Apa saja?
Proses perencanaan karier akan membantu kamu untuk menyadari berbagai peluang karier. Kehidupan seperti yang kita lihat setiap harinya menjadi serba cepat dan sangat kompetitif. Memiliki rencana karier akan memberimu kejelasan saat memilih profesi yang tepat dan membantu kamu menetapkan prioritas dengan benar.
Setelah kamu menyadari pilihan-pilihan apa saja yang ada sekitarmu, pengetahuan yang kamu peroleh akan membuat kamu lebih mudah dalam menentukan pilihan karier. Kamu bisa memilih satu yang paling sesuai dengan keahlian dan kompetensimu sehingga tidak perlu terjebak di tengah pilihan karier yang terlalu banyak.
Kamu membutuhkan kedisiplinan, fokus, kemauan keras, kekuatan dan pelatihan untuk bisa memilih jalur karier dan tetap berada di sana dalam waktu yang panjang. Sifat-sifat ini dalam jangka panjang pasti akan membuahkan hasil dan menjadi keuntungan besar bagi kamu di masa depan.
Baca Juga: Apa Itu Hard Skill dalam Dunia Pekerjaan?
Kamu juga perlu mengukur kemajuan saat kamu berproses dalam kariermu. Selama 6 bulan, kamu harus mengevaluasi kembali tujuan profesional jangka pendek dan jangka panjang yang sudah kamu buat. Dengan begitu kamu bisa tahu seberapa besar kesesuaian rencana dengan karier yang sedang kamu jalani saat ini.
Saat ini sangat sulit menemukan karyawan yang puas dengan jenjang karier mereka. Dan ini tercermin dari hasil kerja serta kesejahteraan fisik dan mental mereka. Berada dalam karier pilihan akan meningkatkan moral kamu, membantu kamu tetap termotivasi serta memberi makna ke dalam hidup kamu. Ini akan membuat kamu tetap berkomitmen penuh pada tempat kerjamu.
Di tempat kerja yang kamu pilih di mana kamu memperoleh kepuasan kerja, kamu akan merasa lebih mudah untuk bekerja serta akan meninggalkan kesan yang baik pada rekan kerja serta atasanmu. Ini akan meningkatkan visibilitas di tempat kerja dan memastikan manajer senior mengetahui seberapa besar kapasitasmu. Selanjutnya kamu hanya perlu menunggu saatnya promosi dan kenaikan gaji.
Baca Juga: 7 Manfaat Pengembangan Karir Dalam Dunia Kerja
Perlu kamu ketahui bahwa ketika orang-orang penting tidak menyadari keberadaanmu, ada kemungkinan besar kamu akan kehilangan kesempatan untuk meningkatkan keterampilan. Kamu mungkin juga akan melewatkan beragam tugas menarik yang bisa meningkatkan kemampuanmu, terlepas dari kerja keras dan kinerjamu yang baik.
Berkarier dalam pekerjaan impian seharusnya tidak menjadi tujuan akhir dalam rencana kariermu. Ini bukan hanya tentang pekerjaan, ini juga tentang masa depan. Kecuali jika kamu berencana untuk bekerja selama sisa hidupmu dan itu adalah hal yang tidak mungkin.
Rencana karier yang didukung oleh alokasi investasi dan tabungan akan memudahkan kamu dalam menghadapi masa pensiun. Ketika semua berjalan dengan lancar, kamu akan melihat kembali ke belakang perjuanganmu dengan senyuman sembari menikmati hasil kerja kerasmu selama ini.Setelah mengetahui ragam manfaat perencanaan karir, jangan lupa untuk tetap meningkatkan skill dan pengetahuan. Salah satunya adalah dengan mengikuti rangkaian kelas online di GreatNusa. Daftarkan diri dan rasakan manfaatnya untuk masa depanmu kelak.
By greatnusa • 5 Mei 2023
Pengaruh gaya kepemimpinan terhadap kinerja karyawan memberikan pengaruh yang besar. Simak pengertian, jenis, dan pengaruhnya di sini.
Bagaimana pengaruh gaya kepemimpinan terhadap kinerja karyawan? Banyak dari kita sudah mengetahui macam-macam gaya kepemimpinan. Namun, tidak banyak sumber yang mengulik pengaruh gaya kepemimpinan tersebut. Tentunya, gaya kepemimpinan yang diterapkan para pemimpin dapat memberikan pengaruh bagi kinerja karyawannya. Artikel ini akan membahas mengenai pengaruh jenis kepemimpinan yang diterapkan oleh pemimpin pada kinerja anggota tim/karyawan dapa suatu organisasi/institusi.
Sebelum mengenal pengaruh gaya kepemimpinan, kamu perlu mengetahui apa yang dimaksud dengan gaya kepemimpinan itu sendiri.
Gaya kepemimpinan dapat dideskripsikan sebagai kumpulan karakteristik yang dimiliki dan digunakan seorang pemimpin dalam memimpin, memberikan arahan, atau bahkan memengaruhi bawahan, tentunya agar tujuan kerja tim tersebut dapat tercapai.
Definisi lain menyebutkan bahwa gaya kepemimpinan merupakan perilaku dari seorang pemimpin dalam melakukan tanggung jawab manajerialnya. Tindakan-tindakan ini lantas membentuk sebuah pola yang bisia terlihat oleh bawahannya atau pengamat lain.
Baca Juga : Gaya Kepemimpinan: Pengertian, Contoh dan Peranannya
Untuk memberi gambaran sebelum mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan terhadap kinerja karyawan, berikut ini akan dijelaskan beberapa tipe kepemimpinan.
Gaya kepemimpinan demokratis merupakan gaya kepemimpinan yang cukup banyak digunakan di dunia kerja. Sebab, gaya kepemimpinan ini memiliki karakteristik yang khas—yaitu adanya kerja sama antara pemimpin dan bawahannya untuk mencapai tujuan yang diinginkan.
Gaya kepemimpinan yang satu ini memang dikenal sebagai kebalikan dari gaya kepemimpinan demokratis. Mengapa demikian?
Pada gaya kepemimpinan otokratis, pemimpin akan memegang kendali penuh untuk memutuskan segala macam kebijakan, tujuan, serta prosedur-prosedur yang akan diambil dalam rangka mencapai tujuan bersama.
Pada gaya kepemimpinan transaksional, pemimpin akan mengarahkan anggota timnya untuk mematuhi aturan atau menjalankan prosedur yang sudah disepakati dengan menggunakan imbalan dan hukuman. Dengan gaya kepemimpinan ini, anggota tim yang bekerja sesuai dengan tuntutan yang diminta akan memperoleh imbalan, begitu pula sebaliknya.
Gaya kepemimpinan ini disebut juga sebagai gaya kepemimpinan delegatif. Pemimpin dengan gaya kepemimpinan laissez-faire akan menyerahkan tanggung jawab yang tidak bisa ia tangani pada pihak/anggota tim yang dinilai kapabel untuk melaksanakannya.
Pada gaya kepemimpinan afiliatif, pemimpin akan melakukan pendekatan kepada anggota timnya. Hal ini dilakukan agar anggota tim merasakan support emosional dari pemimpin kepada anggota timnya. Dengan memberikan support, diharapkan anggota tim akan mampu bekerja sama untuk memenuhi tanggung jawab yang mereka emban.
Gaya kepemimpinan coaching ini bisa dikatakan merupakan gabungan dari beberapa jenis gaya kepemimpinan—yaitu gaya kepemimpinan delegatif, gaya kepemimpinan afiliatif, dan gaya kepemimpinan demokratis.
Pemimpin dengan gaya kepemimpinan ini mendengarkan anggota timnya, lalu mengidentifikasi kelebihan dan kelemahan timnya, memberi support, dan mendelegasikan pekerjaan pada orang yang tepat.
Baca Juga : Kenali Karakteristik Kepemimpinan yang Perlu Dipelajari untuk Kesuksesan Kamu
Setelah mengetahui beragam gaya kepemimpinan, mungkin kamu akan berpikir, apa pengaruh yang akan timbul jika seorang pemimpin menerapkan gaya kepemimpinan tertentu? Ini dia penjelasannya.
Jika seorang pemimpin menggunakan gaya kepemimpinan demokratis, maka ada beberapa pengaruh gaya kepemimpinan terhadap kinerja anggota tim/karyawan yang bisa disoroti:
Menurut Susanti (2015) dalam Djunaedi dan Gunawan (2018), pengaruh gaya kepemimpinan demokratis terhadap kinerja karyawan bisa dibilang signifikan ke arah yang positif. Selain itu, gaya kepemimpinan demokratis memiliki dampak positif berupa adanya peningkatan produktivitas pada anggota tim, meski terkadang gaya kepemimpinan ini menempatkan tanggung jawab pada orang yang tidak terlalu kompeten.
Berdasarkan penelitian yang dilakukan oleh Hamzah (2020) dan Pratama (2012), gaya kepemimpinan otokratis memiliki pengaruh gaya kepemimpinan yang kurang baik bagi kinerja karyawan. Hal ini ditandai dengan adanya penurunan tingkat produktivitas dari karyawan. Bahkan, penelitian tersebut tidak terlalu menyarankan penggunaan gaya kepemimpinan ini karena bisa berpengaruh negatif terhadap tingkat kepuasan kerja karyawan.
Meski demikian, gaya kepemimpinan otokratis tidak selalu buruk, kok. Sebab, ada saat-saat tertentu yang mengharuskan pemimpin mengambil keputusan sendiri—tanpa perlu mendiskisikannya terlebih dahulu dengan anggota tim yang lain. Misalnya, pada situasi-situasi darurat yang membutuhkan keputusan segera.
Apa pengaruh gaya kepemimpinan transaksional terhadap kinerja karyawan? Rupanya, gaya kepemimpinan yang satu ini membawa dampak positif bagi kinerja karyawan. Hal ini sesuai dengan penelitian yang dilakukan oleh Hartanto (2014). Pada penelitian tersebut, disebutkan juga bahwa gaya kepemimpinan ini juga memiliki pengaruh positif terhadap kepuasan kerja karyawan.
Baca Juga : Jenis Kepemimpinan dalam Manajemen Perusahaan
Gaya kepemimpinan laissez-faire atau yang bisa disebut juga dengan gaya kepemimpinan delegatif ini tentu juga memiliki pengaruhnya sendiri terhadap kinerja karyawan. Kira-kira, apa pengaruh gaya kepemimpinan ini terhadap kinerja anggota tim/karyawan?
Gaya kepemimpinan ini rupanya dapat memberikan pengaruh positif bagi kinerja karyawan. Hal ini diungkapkan dalam penelitian yang dilakukan oleh Rahmawi (2016), dan dijelaskan pula bahwa peningkatan kinerja karyawan ini disebabkan karena adanya keleluasaan dalam pengambilan keputusan yang diberikan pemimpin kepada bawahannya—asalkan keputusan tersebut tidak melanggar aturan yang berlaku di dalam perusahaan.
Sama dengan gaya kepemimpinan lainnya, pengaruh yang ditimbulkan oleh gaya kepemimpinan afiliatif terhadap kinerja karyawan bersifat positif. Maknanya, kinerja karyawan akan meningkat jika organisasi/institusi tersebut memiliki pemimpin yang menerapkan gaya kepemimpinan ini.
Meski tidak secara eksplisit disebutkan dalam sumber (Hadiwijaya, 2015), penelitian tersebut menyebutkan bahwa pemberian motivasi terhadap karyawan memberikan efek positif terhadap produktivitas karyawan. Memberikan motivasi merupakan sebuah ciri khas yang dimiliki oleh gaya kepemimpinan afiliatif.
Menurut Munthe (2015), gaya kepemimpinan coaching disebut-sebut sebagai gaya kepemimpinan yang paling ideal dibandingkan dengan gaya kepemimpinan lainnya. Gaya kepemimpinan ini dinilai lebih mampu untuk memotivasi anggota tim/karyawan untuk bertindak pro-aktif dalam melakukan tugas-tugas dan tanggung jawab yang diembannya.
Dengan adanya motivasi yang besar untuk bekerja sama dalam tim, maka kinerja karyawan pun bisa meningkat dengan penerapan gaya kepemimpinan yang satu ini.
Nah, itulah penjelasan mengenai efek gaya kepemimpinan terhadap kinerja karyawan. Meski bisa dikatakan bahwa hampir semua gaya kepemimpinan yang disebutkan memiliki kaitan positif dengan kinerja karyawan, perlu kamu ingat bahwa ada banyak faktor yang bisa memengaruhi baik tidaknya kinerja anggota tim.
Jika kamu ingin memiliki anggota tim yang loyal dan memiliki semangat kerja yang tinggi, sebagai pemimpin kamu perlu membekali diri dengan ilmu leadership yang baik juga. Mengenal ragamnya saja tidak cukup—kamu juga perlu tahu pengaruh gaya kepemimpinan terhadap kinerja anggota tim/karyawan sebagaimana sudah disebutkan di atas.
