Menampilkan 19 - 24 dari 83 Artikel
Apabila tertarik untuk memimpin sebuah bisnis, maka mempelajari tentang business leadership adalah suatu hal yang penting. Pelajari selengkapnya di sini!
Apabila tertarik untuk memimpin sebuah bisnis, maka mempelajari tentang business leadership adalah suatu hal yang penting. Tidak hanya memerlukan kemampuan dalam mengelola bisnis, tetapi seorang pebisnis juga perlu memiliki kemampuan untuk memimpin dan menginspirasi orang-orang yang bekerja bersamanya, baik itu partner maupun karyawannya.
Melalui artikel ini, kamu akan mempelajari tentang apa itu business leadership secara lebih mendalam, mulai dari pengertian hingga keterampilan apa saja yang dibutuhkan. Selain itu, kamu juga dapat mengetahui bagaimana cara meningkatkan kemampuan business leadership. Mari simak penjelasan lengkapnya di bawah ini!
Business leadership adalah kemampuan untuk mengarahkan sebuah organisasi atau bisnis dengan tujuan untuk mencapai kesuksesan. Seorang pemimpin bisnis harus mampu memahami dan mengatur sumber daya yang tersedia, seperti orang, waktu, keuangan, dan lain sebagainya untuk mencapai tujuan bisnis. Dalam konteks bisnis, leadership bukanlah sekadar mengurus bisnis, tetapi juga tentang memimpin orang-orang yang bekerja di dalamnya.
Seorang pemimpin bisnis yang sukses harus memiliki kualitas-kualitas tertentu yang membuatnya mampu membawa bisnis ke arah yang benar. Salah satu kualitas yang penting dari business leadership adalah kemampuan untuk berinovasi dan memiliki visi, yang berarti dia harus dapat melihat ke masa depan dan mengembangkan strategi yang tepat untuk mencapai tujuan bisnis. Selain itu, pemimpin bisnis yang sukses harus mampu memimpin dan menginspirasi karyawannya serta memotivasi dan memandu mereka untuk mencapai tujuan bersama.
Sebagai seorang pemimpin bisnis, ada banyak kualitas dan keterampilan yang dibutuhkan untuk sukses. Berikut ini adalah sepuluh kualitas dan keterampilan penting yang harus dimiliki oleh seorang pemimpin bisnis.
Kemampuan untuk menjadi seorang pemimpin yang efektif sangat penting untuk sukses dalam bisnis. Seorang pemimpin bisnis harus memiliki kualitas kepemimpinan yang kuat, seperti kemampuan untuk menginspirasi, memotivasi, dan memimpin tim dengan cara yang efektif.
Seorang pemimpin bisnis harus mampu berkomunikasi dengan efektif, baik secara lisan maupun tertulis, untuk dapat menjelaskan tujuan bisnis, strategi dan harapannya kepada karyawan dan pemangku kepentingan lainnya. Komunikasi yang efektif juga dapat membantu membangun hubungan kerja yang kuat dan meningkatkan kinerja bisnis.
Baca juga: Jiwa Kepemimpinan: Pengertian, Manfaat, Cara Melatihnya
Seorang pemimpin bisnis harus mampu membuat keputusan yang tepat dengan cepat. Kemampuan untuk mempertimbangkan risiko dan keuntungan yang terlibat dalam setiap keputusan adalah hal penting yang harus dimiliki oleh setiap pemimpin bisnis. Namun, keputusan yang dibuat dengan cepat tersebut harus didasarkan pada fakta dan data yang akurat, serta memiliki dampak yang positif pada bisnis.
Kemampuan untuk berpikir kreatif dan inovatif adalah kunci dalam setiap bisnis. Setiap pemimpin bisnis harus memiliki kemampuan untuk melihat peluang baru, mengembangkan ide-ide baru, dan membuat inovasi untuk mengembangkan bisnis mereka. Jadi, bisnis yang dijalankan dapat bersaing dengan kompetitornya di pasar.
Pemimpin bisnis harus dapat memfokuskan bisnisnya pada kebutuhan pelanggan dan memastikan bahwa produk atau layanan yang ditawarkan dapat memenuhi kebutuhan pelanggan. Hal ini dapat dicapai dengan memahami pasar dan tren industri yang terkait dengan bisnis mereka. Selain itu, beberapa teknik seperti survei dan membuat jajak pendapat di media sosial juga dapat dilakukan.
Setiap pemimpin bisnis harus mampu melakukan manajemen waktu dengan efektif. Pemimpin bisnis yang sukses dapat mengalokasikan waktu mereka dengan bijaksana dan mampu menyelesaikan tugas-tugas yang penting dalam waktu yang ditentukan. Hal ini juga termasuk kemampuan untuk menentukan prioritas; tugas yang lebih penting dan genting adalah yang didahulukan.
Baca juga: 7 Fungsi Manajemen Pemasaran untuk Sebuah Perusahaan
Pemimpin bisnis harus memiliki pemahaman yang baik tentang strategi pemasaran dan bagaimana cara mempromosikan produk atau layanan yang ditawarkan. Kemampuan untuk membangun merek dan meningkatkan visibilitas bisnis dapat membantu dalam membangun pangsa pasar dan mengembangkan bisnis secara keseluruhan.
Setiap pemimpin bisnis harus memiliki pemahaman yang baik tentang keuangan dan kemampuan untuk mengelola anggaran serta sumber daya dengan bijaksana. Hal ini dapat membantu memastikan keberlanjutan bisnis dalam jangka panjang serta menghindari atau mencegah terjadinya kesalahan dan kerugian dari segi keuangan.
Setiap pemimpin bisnis harus mampu menyelesaikan konflik yang muncul dalam organisasi. Kemampuan untuk menangani situasi yang sulit dan menyelesaikan perselisihan dengan cara yang efektif dapat membantu memastikan stabilitas organisasi. Apalagi, setiap bisnis sudah pasti akan memiliki masalah yang berbeda-beda seiring dengan perkembangannya.
Setiap pemimpin bisnis harus mampu beradaptasi dengan cepat terhadap perubahan dalam lingkungan bisnis. Dalam setiap bisnis, pasar pasti akan selalu berubah-ubah setiap harinya. Jadi, pemimpin bisnis harus mampu menganalisa tren pasar, memahami teknologi yang sering digunakan, dan mengetahui kebutuhan pelanggan, serta mengubah strategi bisnis sesuai dengan perubahan tersebut.
Business leadership bukan sesuatu yang pasti dan akan terus berubah-ubah seiring berjalannya waktu. Jadi, setiap pemimpin bisnis harus selalu dapat mengembangkan kemampuannya untuk memimpin. Berikut ini adalah beberapa tips meningkatkan business leadership yang perlu kamu ketahui.
Pemimpin bisnis harus dapat membangun tim yang solid dan efektif dengan memberikan tugas dan tanggung jawab yang sesuai dengan kemampuan dan kekuatan setiap anggota tim. Bisnis hanya akan berjalan jika karyawan yang ada di dalamnya bekerja. Jadi, makin baik karyawan yang dimiliki, maka akan makin baik pula kinerja yang dihasilkan oleh bisnis tersebut.
Pemimpin bisnis harus memiliki pemikiran yang inovatif dan kreatif dalam mengembangkan produk atau layanannya. Selain itu, hal ini juga penting dalam mengembangkan strategi bisnis baru agar bisa bersaing di pasaran. Pemimpin dengan pemikiran yang inovatif dan kreatif dapat membantu bisnis untuk terus berkembang dan bersaing dalam pasar yang makin kompetitif.
Baca juga: Manajemen Karir: Pengertian, Manfaat, dan Cara Menerapkannya
Pemimpin bisnis harus dapat memotivasi karyawannya dengan memberikan penghargaan, insentif, dan kesempatan pengembangan karier yang jelas. Hal ini dapat meningkatkan kinerja karyawan dan membantu bisnis untuk mencapai tujuan yang ditetapkan.
Pemimpin bisnis harus berhasil mengembangkan kemampuan manajerial yang kuat untuk mengelola operasional harian bisnis dan mengambil keputusan yang tepat untuk bisnisnya. Kemampuan manajerial yang kuat juga dapat membantu pemimpin bisnis untuk memahami dan mengelola risiko bisnis.
Apabila kamu tertarik untuk belajar lebih banyak tentang business leadership atau gaya kepemimpinan lainnya, GreatNusa dapat menjadi pilihan yang tepat. GreatNusa adalah platform belajar online yang menyediakan berbagai program berkualitas yang dapat diakses dengan mudah dan beberapa diantaranya dapat diakses secara gratis.
Kamu akan mendapatkan pengetahuan dan keterampilan yang diperlukan untuk menjadi seorang pemimpin yang mudah beradaptasi dan lebih memahami karyawan dengan program-program yang dikembangkan oleh para ahli di bidangnya. Kunjungi GreatNusa sekarang juga untuk melihat program-program yang tersedia dan daftar sekarang untuk memulai perjalananmu dalam mengembangkan keterampilan business leadership!
Manfaat leadership sangatlah besar di perusahaan. Salah satunya yaitu untuk memotivasi anggota tim agar tetap semangat bekerja. Temukan manfaat lainnya di sini.
Lingkungan mana pun pasti membutuhkan orang yang memiliki jiwa kepemimpinan atau leadership. Begitu pula lingkungan kerja, seorang pemimpin diperlukan agar pekerjaan atau proyek yang dikerjakan tetap terkontrol. Leadership juga berdampak positif dalam meningkatkan semangat kerja anggota tim. Manfaat leadership di perusahaan ternyata sangat signifikan, bukan?
Barangkali kamu ingin menjadi pemimpin di tempat kerja tetapi belum mengetahui caranya. Maka dari itu, GreatNusa akan memberikan contoh leadership yang bisa kamu terapkan dan manfaatnya dalam artikel ini. Yuk, simak pembahasannya sampai selesai!
Lebih baik kamu memahami dahulu pengertian leadership sebelum mengetahui manfaatnya. Leadership atau kepemimpinan dalam konteks bisnis merupakan konsep yang menggambarkan seseorang sebagai pembuat keputusan untuk mencapai tujuan. Leadership juga mencakup seorang inspirator yang membawa perubahan serta memberikan arahan kepada anggota tim.
Ada pula pengertian leadership yang digagas oleh beberapa pakar. Wahjosumidjo (1987) mendefinisikan kepemimpinan sebagai seseorang yang memiliki kepribadian, kemampuan, dan kesanggupan untuk menjadi seorang pemimpin.
Fiedler menganggap kepemimpinan sebagai pola hubungan individu menggunakan pengaruhnya untuk mengajak sekelompok orang agar bisa bekerja sama. Sondang P. Siagian mengungkapkan kepemimpinan sebagai seseorang yang menjabat posisi di dalam pimpinan organisasi dan berfungsi untuk memengaruhi orang lain demi tercapainya tujuan.
Pengertian di atas menggambarkan leadership bukanlah posisi yang otoriter. Leadership harus memiliki kemampuan mengayomi agar menghasilkan manfaat besar bagi perusahaan. Apa saja manfaat memiliki jiwa kepemimpinan di tempat kerja?
Karyawan harus memiliki semangat dan daya juang yang tinggi selama bekerja. Pemimpin bisa meningkatkan semangat anggota timnya dengan mengamati perilaku mereka serta mengukur produktivitasnya. Langkah ini sangat membantu pemimpin dalam mencari cara untuk menyemangati anggotanya agar mereka terus produktif dan selalu memberikan hasil pekerjaan yang baik.
Suatu divisi atau departemen perlu memiliki nilai dan tujuan yang jelas dalam pekerjaannya. Pemimpin yang baik harus bisa membuat tujuan yang terukur, realistis, dan sesuai dengan visi yang ingin dicapai oleh perusahaan. Anggota tim akan bekerja lebih efektif dan terarah sesuai tujuan yang telah ditetapkan. Tujuan ini juga dapat memengaruhi perspektif atau cara pandang karyawan lain, termasuk tim manajemen, terhadap departemennya.
Baca juga: Bagaimana Cara Mengatur Manajemen Waktu yang Tepat?
Komunikasi merupakan komponen yang vital di dalam perusahaan. Pemimpin harus menjadi tempat yang nyaman bagi anggota timnya untuk mengomunikasikan masalah yang dihadapi selama bekerja. Kerja sama dan kolaborasi antar anggota tim pun dapat berjalan baik apabila alur komunikasinya berjalan jelas. Pekerjaan bisa diselesaikan secara efektif dan tepat waktu melalui komunikasi yang baik.
Pemimpin yang baik selalu memikirkan kelangsungan masa depan perusahaan atau timnya. Mereka menyadari bahwa dirinya tidak selalu ada untuk perusahaan. Oleh karena itu, pemimpin harus melahirkan calon pemimpin yang lebih unggul daripada dirinya. Mereka membantu anggota tim dalam menumbuhkan jiwa kepemimpinan. Perusahaan tidak akan kehilangan arah karena selalu ada pemimpin baru yang siap memegang kendali kepemimpinan.
Pemimpin harus melahirkan budaya kerja yang sehat dengan menjadi role-model yang positif dan selalu mengayomi anggotanya. Pemimpin juga membantu anggotanya dalam mengenali kekuatan serta menginspirasi mereka untuk mengambil risiko demi pertumbuhannya. Budaya kerja yang sehat dan positif dapat membuat perusahaan menjadi tempat yang nyaman bagi karyawan untuk bertumbuh dan mengembangkan potensinya.
Baca juga: Apa Itu Komunikasi Bisnis, Unsur, Jenis dan Manfaatnya
Bentuk motivasi karyawan tidak harus selalu dari hal-hal yang kelihatan, contohnya insentif. Mereka juga membutuhkan motivasi dari pemimpinnya agar terus semangat bekerja dan bertumbuh. Pemimpin perlu menyemangati anggota timnya dengan mengakui kerja keras dan prestasi yang telah mereka hasilkan. Karyawan pun akan termotivasi dan terus menantang dirinya untuk mencapai kesuksesan demi peningkatan karier.
Kepemimpinan secara tidak langsung berdampak positif pada peningkatan pendapatan perusahaan. Pemimpin akan menyesuaikan struktur perusahaan serta mengambil keputusan terbaik untuk menghasilkan lebih banyak pendapatan. Mereka juga memiliki anggota tim yang solid dan termotivasi sehingga selalu memberikan hasil pekerjaan yang memuaskan. Perusahaan yang memiliki pendapatan tinggi tentu akan lebih unggul daripada kompetitornya.
Kamu tidak perlu menunggu promosi jabatan untuk menunjukkan kemampuan leadership di perusahaan. Sikap leadership bisa ditunjukkan dari beberapa langkah sederhana, namun bisa membawa dampak besar melalui pengaruh yang diberikan. Berikut contoh leadership yang dapat diterapkan dalam kehidupan kariermu.
Rapat alias meeting tentu membutuhkan campur tangan pemimpin agar berjalan kondusif. Kamu bisa mengambil bagian dalam rapat sebagai moderator ketika manajer atau pimpinan tim kamu sedang berhalangan. Selain rapat, kamu juga bisa memimpin sesi training bersama anggota tim.
Adakalanya kamu mendapatkan proyek dari klien dan harus dikerjakan bersama anggota tim dari divisi lain. Tugas ini tidaklah mudah karena kamu harus bersikap kooperatif bersama beberapa pihak yang terlibat. Namun, kamu bisa melatih kepemimpinan melalui pembuatan keputusan yang baik dan memimpin jalannya proyek sampai selesai.
Baca juga: Contoh Analisis Pesaing Pasar dalam Bisnis Makanan
Pemimpin juga diharapkan bisa menemukan solusi atas persoalan yang sedang dihadapi anggota timnya. Sama halnya memimpin proyek, kamu pun perlu membuat keputusan matang untuk menghasilkan solusi yang tepat dan berdaya guna.
Kemampuan leadership bisa pula diasah melalui kegiatan memeriksa pekerjaan anggota tim. Kamu bisa mengetahui bagian yang salah serta memberikan koreksi terhadap kesalahan mereka. Contoh leadership ini tentunya membawa manfaat yang besar, yakni anggota tim kamu akan termotivasi untuk lebih baik dalam bekerja.
Kamu pasti menyadari besarnya manfaat leadership untuk perusahaan setelah membaca artikel ini. Untuk mengembangkan kemampuan leadership, kamu bisa melakukan empat contoh yang dijelaskan sebelumnya. Namun, ada baiknya pula kamu membangun self-leadership terlebih dahulu sebelum memimpin orang lain. Untuk itu, kamu bisa mengikuti kelas Self-Leadership: Metode Mengenal Diri Sendiri dari GreatNusa supaya kamu bisa mendapatkan gambaran yang jelas mengenai kepemimpinan.
Melalui kelas tersebut, kamu bisa mengenal diri sendiri lebih dalam lagi agar bisa menumbuhkan potensi kepemimpinan yang lebih besar. Yuk, kembangkan jiwa kepemimpinan dalam dirimu agar bisa menjadi pemimpin yang hebat dengan mengikuti kelas dari GreatNusa!
Authentic leadership adalah salah satu gaya kepemimpinan yang sedang populer belakangan ini, terutama di kalangan pemimpin muda. Pelajari selengkapnya di sini!
Authentic leadership adalah salah satu gaya kepemimpinan yang sedang populer belakangan ini, terutama di kalangan pemimpin muda. Kepemimpinan sendiri memang tidak semuanya sama; ada beberapa tipe atau gaya yang berbeda berdasarkan kepribadian setiap pemimpin. Banyak organisasi yang mulai mencari dan mengembangkan seseorang yang bisa memimpin dengan gaya kepemimpinan yang autentik belakangan ini.
Melalui artikel ini, kamu akan mempelajari mengenai apa itu authentic leadership secara lebih mendalam, mulai dari pengertian hingga ciri-cirinya. Selain itu, kamu juga dapat mengetahui bagaimana cara menerapkan authentic leadership dengan baik. Mari simak penjelasan lengkapnya di bawah ini!
Authentic leadership adalah tipe kepemimpinan di mana seseorang memimpin dengan cara yang jujur, terbuka, dan autentik. Seorang pemimpin autentik biasanya tidak akan menyembunyikan identitas atau nilai-nilai aslinya dalam memimpin sebuah organisasi. Dapat dikatakan bahwa pemimpin autentik mampu menjadi dirinya sendiri dan memotivasi bawahannya untuk menjadi diri mereka sendiri.
Pemimpin autentik memiliki kesadaran diri yang baik. Artinya, pemimpin harus memahami nilai-nilai, kekuatan, kelemahan, dan karakteristik pribadi yang dimilikinya. Seorang pemimpin autentik mampu mengambil keputusan yang baik serta memimpin dengan jujur dan konsisten.
Seorang pemimpin autentik harus transparan dalam menjalankan tugasnya, serta terbuka dan jujur dalam berkomunikasi dengan bawahannya. Jadi, bawahannya akan merasa dipercaya dan tidak ada yang disembunyikan dari mereka. Kejujuran memang merupakan salah satu aspek paling penting yang perlu dimiliki oleh setiap pemimpin dengan gaya authentic leadership.
Seorang pemimpin autentik cenderung akan memotivasi bawahannya untuk menjadi diri mereka sendiri dan tidak mengekang mereka untuk menjadi seperti dirinya. Mereka mendorong agar anggotanya memiliki kesadaran diri yang baik dan memahami nilai-nilai, kekuatan, kelemahan, dan karakteristik pribadi yang dimilikinya. Setiap anggota diharapkan untuk dapat mengambil keputusan yang baik serta bekerja dengan lebih jujur dan konsisten dengan memahami dirinya sendiri.
Setiap pemimpin pasti memiliki identitas dan kepribadian yang berbeda, tetapi ada beberapa ciri-ciri yang umumnya dimiliki oleh pemimpin yang autentik. Berikut adalah beberapa ciri-ciri authentic leadership yang perlu kamu ketahui.
Pemimpin yang autentik umumnya akan mempunyai kesadaran diri yang tinggi. Mereka memahami nilai-nilai, kekuatan, kelemahan, dan kepercayaan diri yang dimilikinya. Selain itu, mereka juga mampu menerima umpan balik yang diberikan oleh orang lain, baik itu dari anggotanya atau pemangku kekuasaan yang lebih tinggi di organisasi, dan mengambil tindakan untuk memperbaiki diri mereka sendiri.
Integritas adalah salah satu ciri-ciri yang paling penting dari authentic leadership. Pemimpin yang autentik biasanya akan menunjukkan kejujuran, keterbukaan, dan ketepatan dalam tindakan yang dilakukannya. Mereka juga mempunyai nilai moral yang tinggi dan tidak mudah tergoda untuk melakukan hal-hal yang tidak benar dan merugikan organisasi.
Baca juga: 3 Fungsi Manajemen Proyek Dalam Sebuah Perusahaan
Pemimpin yang autentik mempunyai kemampuan untuk berempati, atau kemampuan untuk merasakan dan memahami perasaan dan pandangan orang lain. Mereka mampu berempati dengan bawahan dan anggota tim, sehingga dapat memahami masalah dari setiap anggotanya dan membantu mereka agar dapat mencapai tujuan bersama.
Pemimpin yang autentik memiliki komitmen untuk memperbaiki diri mereka sendiri dan membantu setiap anggotanya agar dapat tumbuh dan berkembang dengan optimal. Mereka mempunyai pemahaman yang kuat tentang kebutuhan tim dan setiap anggotanya, serta memberikan dukungan yang diperlukan untuk membantu mereka agar dapat bekerja dengan jauh lebih baik dari sebelumnya.
Pemimpin yang autentik mampu berkomunikasi secara efektif dengan seluruh tim dan setiap anggotanya. Mereka mempunyai kemampuan untuk mendengarkan dengan baik dan memahami perspektif orang lain. Pemimpin yang autentik juga mampu mengomunikasikan informasi dengan jelas dan terbuka, sehingga setiap anggota tim dapat memahami apa yang diharapkan dari mereka.
Baca juga: 4 Perbedaan Kepemimpinan dan Manajemen dalam Bisnis
Setelah memahami pengertian dan ciri-ciri dari authentic leadership, kamu mungkin ingin menerapkannya ketika memimpin sebuah organisasi. Berikut ini adalah beberapa cara untuk menerapkan authentic leadership dengan baik.
Untuk menjadi pemimpin yang autentik, kamu harus dapat memahami diri sendiri dengan baik. Salah satu cara untuk meningkatkan kesadaran diri adalah dengan melakukan refleksi diri secara teratur. Cobalah untuk mengetahui kelebihan dan kelemahan apa yang kamu miliki, serta gali lebih dalam mengenai nilai-nilai dan keyakinan yang dipegang. Jangan ragu untuk meminta umpan balik dari orang lain untuk memperbaiki diri sendiri.
Keterbukaan dan kepercayaan adalah kunci penting dalam penerapan authentic leadership. Cobalah untuk membangun hubungan yang baik dengan setiap anggota yang ada di organisasi dan jangan ragu untuk berbagi pengalaman serta pandangan yang kamu miliki. Selain itu, pastikan juga bahwa kamu selalu terbuka untuk menerima masukan dan kritik dari orang lain serta berikan umpan balik yang jujur dan membangun kepada setiap anggota.
Empati adalah kunci sukses dalam kepemimpinan yang autentik. Pertama-tama, kamu dapat mencoba untuk memahami perasaan dan pandangan dari setiap anggota. Kamu dapat membantu mereka meraih tujuan bersama dengan cara yang lebih efektif dan efisien. Selain itu, masih ada beberapa cara untuk meningkatkan kemampuan empati, seperti dengan memperhatikan ekspresi wajah, bahasa tubuh, dan suara seseorang, serta mendengarkan dengan penuh perhatian ketika orang lain berbicara.
Baca juga: Manajemen Sumber Daya Manusia: Pengertian serta Fungsinya pada Sebuah Perusahaan
Sebagai pemimpin yang autentik, kamu harus bertindak sesuai dengan nilai dan prinsip yang dipegang. Pastikan bahwa keputusan yang kamu buat sejalan dengan nilai-nilai tersebut dan tidak melanggar prinsip yang kamu pegang serta etika sosial. Ini akan membantumu mempertahankan integritas dan kepercayaan dari setiap anggota yang ada di organisasi.
Sebagai pemimpin yang autentik, kamu harus dapat memberikan dukungan dan peluang untuk pengembangan diri bagi setiap anggota yang ada di organisasi. Pastikan untuk selalu memberikan dukungan yang diperlukan, seperti pelatihan, konseling, atau bahkan program kenaikan jabatan, untuk membantu setiap anggota tumbuh dan berkembang. Selain itu, berikan juga peluang bagi mereka untuk belajar dan berkembang dalam pekerjaan mereka, sehingga mereka dapat meraih potensi terbaiknya.
Menerapkan authentic leadership membutuhkan komitmen dan konsistensi dari seorang pemimpin. Memahami pengertian dan ciri-cirinya saja belum cukup, kamu juga harus memiliki kemauan untuk menjadi lebih baik dari sebelumnya agar dapat menjadi pribadi yang autentik.
Jika kamu tertarik untuk belajar lebih banyak tentang authentic leadership atau gaya kepemimpinan lainnya, GreatNusa dapat menjadi pilihan yang tepat. GreatNusa adalah platform belajar online yang menyediakan berbagai program berkualitas yang dapat diakses dengan mudah dan beberapa diantaranya dapat diakses secara gratis.
Di GreatNusa, kamu akan mendapatkan pengetahuan dan keterampilan yang diperlukan untuk menjadi seorang pemimpin yang autentik dan berhasil dengan program-program yang dikembangkan oleh para ahli di bidangnya. Kunjungi GreatNusa sekarang juga untuk melihat program-program yang tersedia dan daftarkan diri kamu untuk memulai perjalanan dalam mengembangkan keterampilan strategic leadership bersama kami!
By greatnusa • 1 Februari 2023
Strategic leadership adalah aspek penting dari kepemimpinan yang memainkan peran penting dalam keberhasilan suatu organisasi. Simak penjelasannya di sini!
Dalam lingkungan bisnis yang serba cepat saat ini, setiap organisasi membutuhkan kepemimpinan yang efektif untuk mendorong pertumbuhan dan kesuksesannya. Strategic leadership adalah aspek penting dari kepemimpinan yang memainkan peran dalam keberhasilan suatu organisasi. Pemimpin strategis bertanggung jawab untuk memetakan arah organisasi, menetapkan prioritas, dan membuat keputusan strategis yang memengaruhi kesuksesan jangka panjang organisasi.
Melalui artikel ini, kamu akan mempelajari mengenai apa itu strategic leadership secara lebih mendalam, mulai dari pengertian hingga ciri-cirinya. Selain itu, kamu juga bisa mengetahui bagaimana cara menerapkan strategic leadership dengan baik. Mari simak penjelasan lengkapnya di bawah ini!
Strategic leadership adalah suatu proses pengambilan keputusan strategis dalam organisasi yang melibatkan pengembangan dan implementasi rencana jangka panjang untuk mencapai tujuan organisasi. Dalam proses ini, seorang pemimpin strategis bertanggung jawab untuk merumuskan dan mengimplementasikan rencana yang tepat untuk mencapai tujuan yang telah ditetapkan.
Pemimpin strategis harus mampu memahami lingkungan eksternal dan internal organisasi, mengantisipasi perubahan dan tren, serta mengembangkan visi strategis untuk masa depan organisasi. Ini membutuhkan pemimpin strategis untuk memiliki pemahaman yang mendalam tentang industri, pelanggan, dan pesaing, serta kekuatan, kelemahan, peluang, dan ancaman organisasi.
Intinya, strategic leadership melibatkan pengembangan strategi jangka panjang untuk organisasi, memastikan bahwa strategi tersebut dapat diterapkan secara efektif, dan memantau perkembangannya untuk membuat penyesuaian yang diperlukan. Hal ini membutuhkan seorang pemimpin yang visioner dan dapat membayangkan seperti apa organisasi di masa depan.
Strategic leadership melibatkan keterampilan dan kemampuan khusus yang memungkinkan seorang pemimpin untuk mengambil keputusan yang strategis dalam mengelola sebuah organisasi. Berikut ada lima ciri-ciri dari strategic leadership yang wajib dimiliki oleh setiap pemimpin strategis.
Seorang pemimpin dengan keterampilan strategic leadership sudah pasti akan memiliki visi jangka panjang untuk organisasi yang dipimpinnya. Hal ini meliputi kemampuan untuk melihat masa depan dengan jelas serta memperkirakan kebutuhan dan peluang pasar yang akan muncul. Seorang pemimpin yang visioner mampu memotivasi anggotanya dengan memberikan pandangan yang inspiratif dan meyakinkan tentang masa depan organisasi.
Pemimpin dengan kemampuan strategic leadership biasanya akan lebih fokus pada pencapaian tujuan jangka panjang organisasi. Mereka akan mempertimbangkan berbagai faktor yang dapat memengaruhi pencapaian tujuan tersebut, termasuk strategi bisnis, manajemen risiko, hingga operasional dan masih banyak lagi. Dalam hal ini, pemimpin harus mampu memilih prioritas yang tepat untuk memastikan pencapaian tujuan jangka panjang organisasi.
Pemimpin dengan kemampuan strategic leadership biasanya akan memiliki keterampilan manajerial yang kuat, termasuk kemampuan untuk mengambil keputusan yang tepat, mengelola konflik, memotivasi tim, dan membangun hubungan kerja yang baik. Kemampuan manajerial yang kuat memungkinkan seorang pemimpin untuk mengelola sumber daya dengan lebih efektif dan efisien, sehingga dapat mencapai tujuan organisasi dengan lebih baik.
Baca juga: Leadership Training: Pengertian, Tujuan, serta Manfaatnya
Pemimpin dengan kemampuan strategic leadership memiliki kemampuan untuk membuat keputusan yang tepat dalam situasi yang kompleks dan sulit. Hal ini meliputi kemampuan untuk menganalisis masalah secara mendalam, mengevaluasi berbagai pilihan, dan memilih solusi yang paling tepat untuk organisasi.
Pemimpin dengan kemampuan strategic leadership biasanya akan lebih kreatif dan inovatif dalam merumuskan strategi yang tepat untuk organisasi. Mereka mampu mempertimbangkan berbagai faktor dalam strateginya, termasuk tren industri, kebutuhan pelanggan, dan perubahan pasar. Kreativitas dan inovasi memungkinkan seorang pemimpin untuk mengembangkan ide baru dan solusi yang inovatif untuk masalah organisasi yang kompleks dan sulit.
Penerapan strategic leadership memerlukan strategi yang tepat dan kemampuan untuk melaksanakan strategi tersebut dengan efektif. Berikut adalah beberapa cara yang dapat kamu lakukan untuk menerapkan strategic leadership.
Langkah pertama dalam menerapkan strategic leadership adalah dengan mengidentifikasi visi dan tujuan jangka panjang organisasi. Pemimpin harus memiliki pemahaman yang jelas tentang tujuan jangka panjang dan visi organisasi, baru lah kemudian mengembangkan rencana strategis yang dapat diterapkan untuk membantu mencapai tujuan tersebut.
Baca juga: Situational Leadership: Pengertian, Ciri, dan Cara Menerapkannya
Pemimpin harus dapat membangun tim yang kuat atau setidaknya terdiri dari anggota-anggota yang berkualitas dan memiliki kompetensi yang sesuai dengan kebutuhan organisasi. Tim yang kuat akan memungkinkan pemimpin untuk mendelegasikan tugas dan tanggung jawab secara efektif dan efisien, serta membangun budaya kerja yang sehat dan positif.
Keterampilan komunikasi yang efektif sangat penting dalam penerapan strategic leadership. Pemimpin harus dapat berkomunikasi dengan jelas dan persuasif untuk memastikan visi dan rencana strategis organisasi dipahami oleh setiap anggota dan pemangku kepentingan lainnya. Keterampilan komunikasi yang baik juga memungkinkan pemimpin untuk membangun hubungan kerja yang baik dan mempertahankan kepercayaan seluruh anggota dan pemangku kepentingan lainnya.
Pemimpin dengan gaya strategic leadership harus dapat mengelola risiko dengan bijaksana. Hal ini meliputi kemampuan untuk mengidentifikasi risiko, mengevaluasi dampaknya pada organisasi, dan mengambil langkah-langkah yang tepat untuk mengurangi atau mengelola risiko tersebut. Mengelola risiko dengan bijaksana juga memungkinkan seorang pemimpin untuk mengambil keputusan yang tepat dalam situasi yang kompleks dan sulit.
Baca juga: 4 Perbedaan Kepemimpinan dan Manajemen dalam Bisnis
Pemimpin harus memantau dan mengukur kinerja organisasi secara teratur untuk memastikan tujuan jangka panjangnya dapat tercapai. Pemantauan dan pengukuran kinerja organisasi memungkinkan pemimpin untuk mengidentifikasi masalah atau kesalahan dalam rencana strategis dan membuat perubahan yang diperlukan. Hal ini juga memungkinkan pemimpin untuk memastikan bahwa organisasi dapat mencapai tujuan yang telah ditetapkan dengan kinerja yang optimal, efektif, dan efisien.
Dalam praktiknya, penerapan strategic leadership memerlukan pemimpin yang mampu mengembangkan rencana strategis yang tepat, membangun tim yang kuat, mengembangkan keterampilan komunikasi yang efektif, mengelola risiko dengan bijaksana, dan memantau kinerja organisasi secara teratur. Kombinasi dari ciri-ciri dan penerapan praktik-praktik ini akan membantu pemimpin mencapai tujuan organisasi dengan lebih baik.
Apabila kamu tertarik untuk belajar lebih banyak tentang strategic leadership atau gaya kepemimpinan lainnya, GreatNusa dapat menjadi pilihan yang tepat. GreatNusa adalah platform belajar online yang menyediakan berbagai program berkualitas yang dapat diakses dengan mudah dan beberapa diantaranya dapat diakses secara gratis.
Di GreatNusa, kamu akan mendapatkan pengetahuan dan keterampilan yang diperlukan untuk menjadi seorang pemimpin yang efektif dan berhasil dengan program-program yang dikembangkan oleh para ahli di bidangnya. Kunjungi GreatNusa sekarang juga untuk melihat program-program yang tersedia dan daftarkan diri kamu untuk memulai perjalanan dalam mengembangkan keterampilan strategic leadership bersama kami!
By greatnusa • 3 Februari 2023
Bagaimana cara memasarkan produk melalui media sosial? Kamu bisa mulai dengan membuat profil bisnis yang menarik. Cari tahu langkah selengkapnya di sini!
Jumlah pengguna media sosial sudah mencapai 167 juta sampai saat ini. Fenomena ini dapat meningkatkan peluang keberhasilan bisnis kamu dalam memasarkan produknya di media sosial. Tentunya kamu perlu mengetahui cara memasarkan produk melalui media sosial yang efisien agar peluang tersebut bisa dimanfaatkan secara maksimal.
Bagi pemula yang baru terjun di dunia bisnis, tentu kamu kebingungan dalam mempromosikan produk di media sosial. Tenang saja, GreatNusa akan memberikan panduan lengkap memanfaatkan media sosial sebagai sarana promosi. Yuk, simak artikel ini sampai selesai agar kamu memiliki pengetahuan yang mantap dalam berbisnis!
Ada baiknya kamu memahami jenis pemasaran yang sering diterapkan media sosial sebelum mengetahui caranya. Ada empat tipe pemasaran media sosial, yaitu:
Pemasaran konten mengutamakan pembuatan konten untuk menarik perhatian pengguna media sosial sekaligus memperkuat citra merek. Jenis konten yang bisa diunggah mencakup artikel, gambar, video, dan infografik. Strategi ini biasanya dilakukan secara organik, namun ada pula yang mempromosikannya sebagai iklan berbayar.
Hampir semua jenis media sosial memiliki fitur iklan untuk mempromosikan produk. Tentunya kamu harus membayar sesuai anggaran yang telah ditetapkan agar media sosial bisa menampilkan iklanmu.
Baca Juga: Tim Building: Pengertian, Tujuan, serta Cara Menerapkannya
Jenis pemasaran ini melibatkan kolaborasi bersama pemengaruh (influencer) media sosial untuk memperkenalkan produk barang atau jasa ke pengikut mereka. Langkah ini sangat efektif dalam memperluas jangkauan merek dan mendapatkan audiensi baru.
Sesuai istilahnya, pemasaran ini memanfaatkan video dalam mempromosikan produk sekaligus meningkatkan reputasi merek. Jenis video yang digunakan beragam, bisa berupa iklan video, konten video organik, atau penggunaan fitur siaran langsung (live streaming) di platform media sosial tertentu.
Kamu juga perlu mempersiapkan strategi pemasaran media sosial yang akan digunakan. Berikut langkah strategis yang harus kamu terapkan.
Sebelum membuat rencana pemasaran media sosial, lakukan evaluasi terlebih dahulu terhadap keberhasilan bisnis pada masa lalu. Kamu bisa mengakses laporan performa akun media sosial bisnis untuk melihat karakteristik audiensi, lokasi, jenis kelamin, dan jenis konten promosi yang sukses.
Kamu juga perlu menentukan tujuan pemasaran media sosial yang dilakukan. Contoh tujuannya bisa berupa meningkatkan kesadaran merek (brand awareness) atau meningkatkan angka penjualan melalui media. Selanjutnya, tentukan juga metrik untuk mengukur jarak antara progres dan tujuan bisnismu.
Setelah mengevaluasi media sosial, tentukan persona audiensi yang mewakili karakteristik pengguna. Analisis kompetitor dapat membantu kamu dalam memahami platform yang lebih disukai oleh audiensi. Sebagai contoh, jika kompetitor memiliki jumlah pengikut yang signifikan di Facebook, kamu bisa berasumsi bahwa audiensi akan lebih aktif pula di platform yang sama.
Baca Juga: Strategic Leadership: Pengertian, Ciri, dan Cara Menerapkannya
Manajemen media sosial juga memerlukan konsistensi yang tinggi. Mengunggah konten secara rutin saja tidak cukup, kamu juga harus meluangkan waktu untuk meningkatkan kualitas iklan yang diluncurkan. Langkah ini bisa dilakukan melalui analisis, percobaan, simulasi, dan merencanakan konsep baru. Kamu juga perlu membuat jadwal berisi aktivitas media sosial secara harian, mingguan, bahkan bulanan agar kegiatan pemasaran berjalan secara terencana.
Analisis kompetitor berguna untuk memahami kelemahan dan kekuatan mereka. Kamu juga mendapatkan pemahaman yang lebih baik mengenai kebutuhan pelanggan dalam bermedia sosial atau produk yang digunakan.
Setelah mengetahui langkah strategis persiapan media sosial, barulah kamu bisa mulai memasarkan produk. Ada banyak cara yang bisa kamu lakukan agar produkmu dikenal oleh pengguna media sosial. Ikuti tip lengkapnya di bawah ini.
Profil merupakan ‘wajah’ dari bisnis yang kamu jalankan di media sosial. Bangunlah profil yang menarik, mulai dari nama produk, kolom deskripsi, foto profil, hingga konsep feeds yang akan digunakan. Kamu pun harus menentukan persona yang ingin dibawakan dalam profil media sosialmu, contohnya resmi tetapi bersahabat atau komikal dan ramah terhadap remaja.
Konten yang relevan berarti sesuai citra bisnis yang ingin kamu bangun di media sosial. Kamu juga bisa membuat konten sesuai fenomena atau tren yang sedang terjadi pada saat ini, tetapi pastikan agar tetap sesuai bidang industri bisnismu. Jangan lupa untuk menjaga kualitas konten dari segi tampilan dan isi agar audiensi memercayai bisnismu.
Hashtag sangat berguna untuk meningkatkan jumlah keterlibatan (engagement) di media sosial. Kamu bisa menggunakan tools kata kunci dalam mencari hashtag yang relevan. Cobalah memikirkan satu atau lebih kata kunci dan frasa yang mencakup nama produk dan bisnismu. Kamu bisa memasukkan menyertakan hashtag pada setiap unggahan terkait produk tersebut.
Peak-time alias puncak waktu penggunaan setiap media sosial tentu berbeda. Lebih baik kamu mengunggah konten atau mengadakan live streaming pada jam tersebut agar mendapatkan lebih banyak pengunjung. Tip ini sangat efektif karena bisa membuat kontenmu lebih tepat sasaran.
Media sosial memiliki berbagai fitur interaktif. Kamu bisa memanfaatkannya untuk menarik pengikut media sosialmu agar lebih tertarik pada produk yang dipromosikan. Contohnya, kamu bisa mengunggah survei agar pengikut bisa memilih satu produk favorit mereka. Contoh lainnya, kamu bisa menggunakan fitur cerita (story) untuk mengiklankan produk baru di toko online, kemudian memasang stiker berisi tautan.
Baca Juga: Tingkatkan Penjualan Melalui Media Sosial
Kontes atau giveaway di media sosial bermanfaat untuk meningkatkan brand awareness sekaligus angka penjualan produk. Kamu bisa mengadakan kontes apapun selama masih relevan bidang industri bisnismu. Selain kontes, kamu juga dapat mengadakan giveaway yang memberikan hadiah menarik bagi pelanggan setia atau sudah membeli banyak produk.
Influencer marketing merupakan strategi pemasaran media sosial yang kompetitif. Pilihlah influencer yang memiliki pengikut sesuai target audiensi kamu, bukan sekadar berdasarkan jumlah pengikut yang banyak. Kamu berpeluang mendapatkan pelanggan yang belum pernah mendengar tentang bisnismu sebelumnya.
Pelanggan saat ini lebih suka berinteraksi bersama bisnis di media sosial. Kamu bisa membuat konten yang mengajak pengikut media sosial untuk berinteraksi di kolom komentar atau melalui fitur perpesanan. Namun, kamu juga harus aktif dalam membalas setiap komentar dan pesan yang masuk. Mereka akan percaya dan menganggap bisnismu menyediakan layanan pelanggan atau purnajual yang baik.
Terakhir, kamu bisa memanfaatkan fitur iklan berbayar untuk memperluas jangkauan pasar atau menyasar target audiensi yang lebih spesifik. Iklan di media sosial terbukti efektif dalam menjangkau lebih banyak audiensi daripada organik. Pastikan kamu telah menerapkan strategi iklan yang tepat agar memberikan hasil yang memuaskan.
Banyak sekali cara memasarkan produk melalui media sosial yang bisa kamu coba. Sebelum menerapkan semua langkah di atas, kamu perlu membuat perencanaan untuk media sosial agar manajemennya lebih teratur dan efektif. Jangan khawatir kalau kamu belum memahami caranya. Ikuti saja kursus Perencanaan Media Digital yang mengupas tuntas tentang analisis merek digital secara real-time. Ayo, buat strategi pemasaran media sosial bisnismu makin lancar dengan mengikuti kelas GreatNusa.
By greatnusa • 3 Februari 2023
Manfaat media sosial untuk bisnis sangat besar. Kamu bisa menjangkau lebih banyak konsumen dan mempelajari strategi kompetitor. Ketahui manfaat lainnya di sini!
Manfaat media sosial untuk bisnis sangatlah signifikan. Media sosial telah menjadi platform utama untuk mempromosikan bisnis pada era ini. Bisnis juga memanfaatkan media sosial untuk memberikan layanan pelanggan yang prima. Perkembangan bisnis pada masa depan dipengaruhi oleh cara mereka dalam mengoptimalkan media sosial.
Masih banyak manfaat media sosial yang bisa dirasakan oleh bisnis. Mari simak artikel ini untuk mendalami tentang peran signifikan media sosial terhadap bisnismu.
Kamu pasti sudah mendengar banyak jenis media sosial yang ada di dunia. Di antara semua media sosial tersebut, ada lima platform yang unggul untuk bisnis. Apa saja?
Facebook telah memiliki pengguna aktif sebanyak 2,95 miliar sejak didirikan pada tahun 2004. Kamu bisa membangun bisnis di Facebook tanpa mengeluarkan biaya sepeser pun. Namun, Facebook sangat membantu bisnismu dalam menarik calon konsumen melalui fitur-fitur yang dimilikinya. Ada pula Facebook Ads yang berguna untuk mempromosikan produk kepada target audiensi yang telah ditetapkan.
Instagram mulai menjadi sarana terpopuler untuk mempromosikan merek dan produknya. Bisnis rumahan pun berkembang lebih besar berkat media sosial ini. Kamu bisa memanfaatkan fitur Instagram Bisnis untuk menjalankan usaha. Kamu pun bisa mengajak pemengaruh (influencer) untuk mempromosikan produk sehingga jumlah konsumen ikut bertambah.
TikTok telah memiliki 109,9 juta pengguna yang berasal dari Indonesia. Bukan hanya anak muda yang menyukai TikTok, tetapi orang dewasa pula karena kontennya yang menghibur. Kini, TikTok telah memiliki fitur bisnis yang mirip platform jual-beli untuk memberikan kenyamanan kepada pengguna dalam bertransaksi.
Baca Juga: 9 Cara Memasarkan Produk Melalui Media Sosial agar Laris
Media sosial berlogo burung biru ini bisa pula digunakan untuk menjalankan bisnis. Kuncinya terletak pada fitur retweet. Makin banyak orang yang retweet statusmu, makin banyak pula pengguna yang mengetahui eksistensi bisnismu. Kamu juga bisa menggunakan fitur Twitter Ads untuk menjangkau lebih banyak pengguna yang relevan.
Siapa sangka ternyata LinkedIn sangat efektif untuk mengelola bisnis. Media sosial andalan kalangan profesional ini bisa digunakan untuk membangun kesadaran merek (brand awareness) bisnis. Kamu pun bisa membagikan konten seputar dunia kerja yang bermanfaat untuk meningkatkan engagement di LinkedIn.
Semua jenis media sosial memiliki manfaat yang sama untuk bisnis terlepas dari perbedaan fungsi dan cara kerjanya. Berikut sejumlah manfaat media sosial yang bisa dirasakan oleh bisnis rintisan.
Hampir seluruh pengguna media sosial pada saat ini didominasi oleh generasi milenial. Mereka lebih suka mencari informasi tentang produk atau bisnis sebelum membelinya melalui media sosial. Tampilan visual dan informasi yang disajikan secara menarik pun membuat pengguna tertarik berbelanja produk melalui media sosial.
Media sosial sangat unggul dalam mempromosikan konten, khususnya format video yang sedang diminati pada saat ini. Bisnis yang mengunggah konten akan memiliki visibilitas yang tinggi di mata pengunjungnya. Media sosial juga menjadi sarana untuk menunjukkan keunikan bisnis yang mampu membuat audiens terkesan.
Media sosial juga bermanfaat untuk meningkatkan kepercayaan audiensi terhadap bisnis. Mereka bisa mengunggah testimoni kepuasan pelanggan atau nilai-nilai positif yang ditanamkan sebagai budaya perusahaan. Reputasi bisnis pun meningkat bahkan kamu bisa mendapatkan konsumen yang memercayai ideologi perusahaanmu.
Pelanggan bisa menghubungi bisnis lebih cepat dan mudah berkat media sosial. Bisnis pun mampu meninjau dan menanggapi keluhan pelanggan secara efektif menggunakan saluran ini. Media sosial menghilangkan persepsi bahwa bisnis sulit dihubungi ketika pelanggan memiliki keluhan terhadap produk atau layanan.
Kamu juga bisa mendapatkan mitra bisnis untuk diajak bekerja sama melalui media sosial. Tidak hanya itu, media sosial juga menghubungkan kamu dengan pemengaruh (influencer) dan mengajaknya berkolaborasi untuk mempromosikan bisnis. Manfaat ini tentunya berdampak pada perkembangan bisnismu dalam jangka panjang.
Baca Juga: Strategic Leadership: Pengertian, Ciri, dan Cara Menerapkannya
Facebook, Twitter, dan Instagram memiliki fitur untuk membagikan tautan (link) ke website kamu. Pengikut di media sosial pun mengunjungi website sehingga kamu mendapatkan traffic kunjungan yang meningkat. Bukan tidak mungkin angka konversi penjualan ikut bertambah berkat kehadiran media sosial ini.
Kesadaran merek (brand recognition) yang meningkat termasuk salah satu manfaat terbesar dari media sosial untuk bisnismu. Audiens pun menjadi familier dengan merekmu ketika mengunjungi media sosial. Manfaat ini berujung pada peningkatan konversi karena orang cenderung memilih produk dari merek yang telah dikenal bahkan dirasakan manfaatnya.
Media sosial juga bermanfaat untuk mengenali kompetitor bisnis kamu. Kamu bisa mempelajari banyak hal dari pesaing bisnis melalui media sosial, terutama strategi pemasaran yang dilakukan. Kamu pun bisa mencari cara yang lebih baik dalam memasarkan produk. Selain itu, kamu juga mengenali kekurangan mereka yang menjadi kelebihan bisnismu dan meningkatkan keunggulan tersebut dalam berbisnis.
Media sosial dianggap lebih efektif daripada strategi pemasaran tradisional. Malahan kamu bisa mengelola media sosial secara gratis jika menerapkan strategi konten organik. Namun, kamu dapat menggunakan fitur iklan jika ingin memperluas jangkauan target audiensi. Pemasangan iklan di media sosial tentunya membutuhkan biaya yang lebih ekonomis daripada memasang iklan di televisi.
Manfaat di atas tentu bisa dirasakan kalau kamu mengelola media sosial semaksimal mungkin. Bagaimana caranya? Ikuti tiga langkah penting di bawah ini untuk meningkatkan penggunaan media sosialmu.
Lebih baik berfokus pada kualitas daripada terburu-buru mengunggah konten yang tidak sesuai identitas bisnis kamu. Buatlah konten berkualitas berdasarkan pemikiran matang serta strategi yang baik daripada sekadar mengikuti fenomena yang sedang populer. Pahami pula bahwa kualitas juga bisa berarti tampilan konten yang dibuat sehingga penting untuk menciptakan foto produk yang menarik secara visual.
Setiap bisnis memiliki target audiens yang berbeda-beda. Oleh karena itu, kamu perlu mengenali siapa target audiens kamu agar bisa menciptakan konten yang sesuai dengan kebutuhan mereka.
Baca Juga: Career Development: Pengertian, Manfaat, Contoh, dan Cara Memulainya
Pesan dan komentar yang masuk merupakan bagian penting dari manajemen media sosial. Kamu juga berpeluang membangun hubungan bersama pengikutmu sekaligus memberikan layanan pelanggan yang kompeten. Periksa komentar dan pesan yang masuk secara rutin dan berikan respons yang tepat. Selalu ingat bahwa respons dari kita bisa dibaca oleh publik jadi kamu perlu berhati-hati dalam berkomentar.
Ingin mengetahui lebih lanjut tentang pengelolaan media sosial? Kamu harus memulai dengan merencanakan media digital yang ingin digunakan untuk berbisnis. Daftarkan dirimu untuk mengikuti kursus Perencanaan Media Digital agar kamu bisa memaksimalkan media sosial dalam bisnis. Rasakan manfaat media sosial untuk bisnis setelah mengikuti kelas pilihan di GreatNusa!
