Performance Management dengan Menggunakan Balance Scorecard

Kursus ini merupakan kesempatan untuk mendalami pendekatan inovatif yang membantu organisasi mengidentifikasi, mengukur, dan meningkatkan kinerja secara efektif. Balanced Scorecard adalah kerangka kerja yang menghubungkan tujuan strategis dengan pengukuran kinerja konkret, memungkinkan pemimpin dan manajer untuk memahami dampak dari berbagai aspek operasional terhadap pencapaian tujuan strategis jangka panjang. Penilaian kinerja merupakan hal yang esensial bagi perusahaan. Apabila perusahaan ingin memenangkan persaingan global yang semakin ketat, maka kinerja organisasinya harus mencerminkan peningkatan dari satu periode ke periode tertentu. Pengukuran kinerja secara finansial saat ini tidak cukup untuk mencerminkan kinerja organisasi yang sesungguhnya, sehingga dikembangkan suatu konsep Balanced Scorecard. Dengan mempelajari kursus ini, Anda akan mengetahui bagaimana cara menerapkan balanced scorecard yang efektif pada bisnis sehingga kinerja dapat terukur secara menyeluruh. Selain itu, adanya balanced scorecard ini juga dapat membantu mengkomunikasikan dan melaksanakan strategi bisnis dengan lebih baik.

Learning Outcomes:

1. Mampu menjelaskan konsep performance management
2. Mampu menjelaskan konsep balanced scorecard
3. Mampu menjelaskan empat perspektif balanced scorecard
4. Mampu menjelaskan konsep sustainability balanced scorecard
5. Mampu menjelaskan cara menyusun peta Strategi dan KPI pada Balanced Scorecard
6. Mampu menjelaskan Human Resources Manager Balanced Scorecard Illustration
7. Mampu menjelaskan Cascading Balanced Scorecard
8. Mampu menguraikan Advantages and Disadvantages Balanced Scorecard
9. Mampu menjelaskan Pro Tips of Balanced Scorecard
10. Mampu menjelaskan Business Case of Balanced Scorecard