Peserta
N/A
Penilaian
N/A
Sesi
N/A
Durasi Belajar
0
Level
...
Sertifikat
...
Mitra Pengajar
Pengajar
Deskripsi
Materi
Penilaian
50%
40%
30%
20%
10%
Ulasan
Peserta
N/A
Penilaian
N/A
Sesi
N/A
Durasi Belajar
0
Level
...
Sertifikat
...
Ulasan
Peserta
3
Penilaian
4 (3 reviews)
Sesi
10
Durasi Belajar
49 menit
Level
Intermediate
Sertifikat
Bersertifikat
Rp 84.900
Kursus ini dirancang untuk membekali peserta dengan pengetahuan, keterampilan, dan pemahaman yang diperlukan untuk mengelola dan mengoptimalkan aset manusia dalam konteks organisasi, berfokus pada pengembangan kompetensi di bidang manajemen sumber daya manusia yang merupakan unsur kunci dalam kesuksesan setiap organisasi. Kursus ini mencakup berbagai topik yang mencakup siklus hidup karyawan, mulai dari perekrutan hingga pensiun, dengan penekanan pada praktik-praktik terbaik dan strategi untuk mengelola tenaga kerja yang produktif dan berdaya saing. Kursusi ini adalah peluang untuk mengembangkan keterampilan yang diperlukan untuk menjadi seorang profesional HR yang sukses dan memberikan kontribusi positif terhadap pertumbuhan dan keberhasilan organisasi. Dengan mengikuti kursus ini, peserta akan siap untuk menghadapi tantangan kompleks dalam mengelola tenaga kerja modern dan berperan dalam membentuk budaya kerja yang produktif dan inklusif.
Learning Outcomes:
1. Mampu untuk menjelaskan kontribusi produktif tenaga kerja terhadap organisasi atau perusahaan secara strategis.
2. Mampu untuk mengidentifikasi peran sumber daya manusia dalam ekonomi saat ini, terlebih dengan hadirnya teknologi mennyebabkan keterlibatan SDM daalam Gig Ekonomi.
3. Mampu untuk menjelaskan bagaimana mengoptimalkan SDM dan strategi untuk mencapai optimalisasi tersbeut.
4. Mampu untuk memahami bagaimana menempatkan karyawan diposisi yang tepat dan di waktu yang tepat agar mereka bekerja secara optimal.
5. Mampu untuk memahami pentingnya training dan development.
6. Mampu menjelaskan bagaimana karir harus direncanakan secara komprehensif dan dikelola sebaik-baiknya.
7. Mampu menjelaskan bagaimana perencanaan dan pelaksanaan sistem compensation and benefit dengan baik.
8. Mampu menjelaskan pentingnya budaya perusahaan dalam membentuk lingkungan kultural yang prima untuk memastikan pencapaian tujuan perusahaan.
9. Mampu menjelaskan bagaimana cara mengelola SDM agar tetap mampu eksis dan memenuhi ekspektasi dan kebutuhan kehidupan dan bisnis secara global.
10. Mampu menjelaskan bagaimana implementasi Human Resource Management dikelola di era mendatang.
4
/5Ulasan
Belum ada ulasan
