Lewati ke konten utama

Ringkasan topik

  • Selamat Datang!

    Selamat! Kamu telah terdaftar sebagai peserta dari kursus Leadership in Practice. Kursus ini dapat diakses mulai tanggal 28 Oktober 2021 pk. 18.30.

    Persiapkan dirimu untuk belajar bersama GreatNusa. Jangan lupa cek email untuk informasi lanjutan terkait kursus ini!


  • Session 1: Situational Leadership

    Description

    Kepemimpinan Situasional adalah metode yang didasarkan pada hubungan antara pemimpin dan pengikut dan menyediakan kerangka kerja untuk menganalisis setiap situasi berdasarkan Tingkat Kesiapan Kinerja yang ditunjukkan oleh seorang pengikut dalam melakukan tugas, fungsi, atau tujuan tertentu.


    Learning Outcomes

    Memahami metode Kepemimpinan Situasional (oleh Ken Blanchard), Mengenal Gaya Kepemimpinan dan Memetakan Tingkat Kesiapan dan Pengembangan sebagai Leader.


    Section Goals

    Memahami tentang bagaimana menjadi pemimpin yang hebat dalam situasi apapun.


    • Session 2: Fostering and Empowering

      Description

      Di tengah bisnis yang berubah dengan cepat, Pemimpin dan Organisasi harus gesit dan beradaptasi dengan cepat, Pekerja membutuhkan pelatihan dan dukungan sepanjang karier mereka, Mengembangkan keterampilan mereka dan terus bekerja secara efektif dan Mengembangkan orang-orang yang bertanggung jawab atas pemimpin


      Learning Outcomes

      Memahami pentingnya Mempromosikan Pengembangan Pekerja, Hambatan untuk Mengembangkan Kinerja hingga cara mengatasi Hambatan dan Memberikan Umpan Balik untuk Kinerja.


      Section Goals

      Memahami tentang pentingnya Pemberdayaan untuk Mengembangkan dan Mendelegasikan pekerja.


      • Session 3: Coaching for Performance

        Description

        Coaching adalah bermitra dengan klien dalam proses pemikiran dan kreatif yang menginspirasi mereka untuk memaksimalkan potensi pribadi dan profesional mereka.


        Learning Outcomes

        Memahami Pengertian dan Perbedaan Coaching Vs Mentoring Vs Counseling, menggunakan Metode Coaching Model GROW dan Praktek.


        Section Goals

        Memahami tentang proses dan Metode Coaching untuk meningkatkan Kinerja.

        • Session 4: Developing Agile and Resilient Organizations

          Description

          Di era VUCA ini, bertahan hidup saja tidak cukup. Para pemimpin membutuhkan kelincahan dan mentalitas yang tangguh yang dapat membantu organisasi untuk mengikuti perubahan dan tetap fleksibel untuk menyesuaikan pasar dan lingkungan yang berubah.


          Learning Outcomes

          Memahami Kelincahan dan Ketahanan Orang, Pentingnya Kapasitas Adaptif dan Bagaimana Mengembangkan Tim yang Lincah dan Tangguh.


          Section Goals

          Pahami cara Mengembangkan Tim yang Lincah dan Tangguh


          • Session 5: Wrap Up & Case Study Discussion

            Sesi ini akan meninjau tentang apa yang sudah kita bahas pada sesi pertama hingga sesi empat.

            Forum ini juga akan membahas konsep yang sudah dipelajari berdasarkan studi kasus tentang apa yang sudah kita ketahui tentang proses Development bagi team, bagaimana tahapan dan perlakuan yang dapat kita lakukan dalam setiap kondisi kepemimpinan. dan bagaimana kita belajar menjadi pemimpin yang memiliki ketangkasan (Agility) dan Ketahanan (Resilience) saat dihadapkan pada perubahan khususnya akibat Pandemi Covid 19.

            • Sertifikat

              Sertifikat dapat diunduh apabila nilai Mastery Test/Post Test Anda minimal 8 dan telah mengisi evaluasi.

              • Forum