Deskripsi

Menjadi manager leader bukan hanya sekadar jabatan, tetapi juga fungsi. Untuk bisa berfungsi dengan baik membutuhkan kualitas pribadi dan kompetensi yang banyak. Untuk bisa memiliki seperangkat keahlian atau skill yaitu people skill, technical skill, and leadership skill, membutuhkan waktu. Kompetensi tersebut harus dibangun, dilatih, dan dikembangkan secara terus-menerus. Pembentukan kompetensi ini harus memiliki pengalaman nyata, harus dipraktikkan, dan harus diuji di lapangan. Lalu pengalaman ini perlu peninjauan, dievaluasi, dan kemudian diambil lpelajaran berharga yang telah didaptkan. Itu sebabnya setiap orang perlu belajar terus agar pikiran dan hatinya terasah. Bila sudah terlatih, lalu masuk lagi ke tingkat yang lebih tinggi. Begitu seterusnya hingga memiliki kompetensi yang mumpuni sebagai seorang pemimpin yang komprehensif.

Kursus ini akan mengeksplorasi bagaimana para pemimpin dapat meningkatkan kinerja dan efektivitas. Melalui diskusi, aktivitas, dan studi kasus, para peserta akan mempelajari cara yang berbeda untuk membangun kepemimpinan yang berkinerja tinggi. Peserta akan diajarkan cara-cara untuk meningkatkan pemahaman mereka tentang isu-isu yang relevan dengan kepemimpinan, seperti manajemen waktu, kemampuan berkomunikasi, kreativitas, dan lainnya. Kelas ini juga akan membahas bagaimana para pemimpin dapat mengidentifikasi dan mengelola tantangan-tantangan yang terkait dengan kepemimpinan. Kursus ini akan mengeksplorasi bagaimana para pemimpin dapat membangun kekuatan yang berbeda untuk membantu mereka mencapai tujuan organisasi. Peserta juga akan belajar tentang cara-cara untuk memecahkan masalah, membuat keputusan yang bijaksana, dan mengembangkan kemampuan manajerial yang efektif. Akhirnya, peserta akan belajar bagaimana para pemimpin dapat mengintegrasikan konsep-konsep kepemimpinan yang berkinerja tinggi dalam praktik mereka.

Learning Outcomes:

1. Mampu menjelaskan cara mengelola diri sebagai manager leader

2. Mampu mengidentifikasi apa saja masalah dan tantangan seorang manager leader

3. Mampu mengelola pekerjaan, merencanakan kerja, mendelegasikan pekerjaan

4. Mampu melakukan pengambilan keputusan yang tepat dan cepat

4. Mampu mengelola staff dengan berkomunikasi asertif, bekerja dengan target yang jelas, membangun tim, memotivasi, serta mengembangkan orang lain

Selengkapnya