Diperlukan gaya kepemimpinan yang sesuai dengan situasi tim kerja untuk membentuk tim kerja yang solid dan mampu menyelesaikan pekerjaan dan target yang diberikan. Gaya kepemimpinan yang disesuaikan dengan kemampuan dan kemauan tim kerja yang dipimpin, diperlukan metode kepemimpinan yang bersifat elastis untuk menyelesaikan kinerja masing-masing anggota tim. Lalu, apa arti gaya kepemimpinan situasional? yaitu teori kepemimpinan yang menyatakan bahwa kepemimpinan akan berhasil jika pemimpin memilih gaya tertentu untuk situasi tertentu. Pemimpin harus beradaptasi dengan situasi dan berubah sesuai dengan kebutuhan anggota tim, keadaan, dan tugas yang harus diselesaikan. Contohnya, seorang pemimpin yang berpengalaman dapat menggunakan gaya kepemimpinan yang lebih mengarah kepada pengawasan ketat ketika mengerjakan tugas yang rumit. Namun, jika tugas lebih sederhana, mereka dapat menggunakan gaya kepemimpinan yang lebih memfokuskan pada motivasi dan pengembangan anggota tim.

Kursus ini menyediakan wawasan yang mendalam tentang berbagai gaya kepemimpinan dan bagaimana gaya kepemimpinan situasional dapat diterapkan dengan efektif. Kursus ini mencakup metode untuk mengidentifikasi situasi tertentu, menganalisis situasi dan menerapkan gaya kepemimpinan situasional yang tepat. Kursus ini akan mengajari para peserta bagaimana beradaptasi dengan situasi yang berubah, mengidentifikasi tipe kepemimpinan yang diperlukan di berbagai situasi, dan mengembangkan kemampuan untuk memilih gaya yang tepat untuk setiap situasi. Peserta juga akan mempelajari tentang bagaimana cara menyesuaikan gaya kepemimpinan mereka untuk memenuhi tantangan baru dalam lingkungan kerja yang kompleks.

Materi yang akan dipelajari meliputi:
1. Definisi kepemimpinan situasional
2. Sejarah kepemimpinan situasional
3. Implementasi kepemimpinan situasional