Digitalisasi mengubah seluruh aspek di dunia industri, termasuk aspek sumber daya manusia. Teknologi yang sebelumnya sebagai alat bantu, berpotensi menggantikan peran dari manusia dalam beberapa bagian di proses bisnis.

Kementerian Tenaga Kerja Republik Indonesia memprediksi revolusi industri 4.0 akan berakibat pada 60% pekerjaan di dunia akan tergantikan oleh mesin. Prediksi tersebut juga diperkuat dengan penelitian yang dilakukan oleh McKinsey yang mengatakan terdapat 23 juta pekerjaan yang akan tergantikan oleh automasi di Indonesia pada tahun 2030.

Di sisi lain, perbedaan generasi juga semakin nyata dihadapi oleh industri dengan mulai masuknya Generasi Z atau yang bisa disebut sebagai iGeneration. Hal ini berarti perlu kolaborasi lebih dari beberapa generasi yang memiliki karakteristik berbeda-beda.

Lalu bagaimana peran dari divisi HR dalam menghadapi era digital dan generation gap tersebut? Yuk kita diskusi dengan para pakarnya dalam webinar series bertajuk Talk to The Future: The Future of HR Jobs yang akan diadakan ada Hari Sabtu, 5 December 2020 jam 10.00 – 12.00 WIB.

Pembicara :

• Linda Delina (Vice President People Management of PT Pertamina Persero)

• Seto Lareno (Chief of People and Academic of Binar Academy)

Moderator:

• Anita Maharani (Deputy Head of Program MM Blended Learning, Binus Business School)

Tiket:

• Rp 100.000/peserta atau Rp 250.000/3 orang peserta dalam sekali pendaftaran

• Early Bird Rp 75.000 (pendaftaran sebelum tanggal 24 November 2020 pukul 21:00)

Pendaftaran terakhir tanggal 3 Desember 2020.

Segera daftarkan diri pada link berikut:

bit.ly/TFHRJobs

Untuk informasi lebih lanjut dapat menghubungi kami di kontak@greatnusa.com