Topik pembelajaran ini terdiri dari 10 modul yang membahas konsep dan strategi praktis untuk memahami dan mengaplikasikannya dalam lingkungan organisasi lintas budaya. Setelah berhasil menyelesaikan modul, peserta akan mampu : memahami konsep lintas budaya dan manajemen; menjelaskan pengaruh budaya dan organisasi pada bisnis internasional; menganalisis perilaku organisasi dan manajemen sumber daya manusia dalam perspektif manajemen lintas budaya; dan mengaplikasikan komunikasi bisnis multi budaya dalam manajemen lintas budaya. 

Perbaruan 7/10/21 | Tingkat | Total Durasi video 60 menit Durasi

Topik pembelajaran ini membahas Konsep Dasar Kompensasi, yang disajikan dalam bentuk video berdurasi 44 menit dan terbagi kedalam 10 modul yang berjudul : (1) Pay Model; (2) Compensation Strategy; (3) Job Analysis and Compensation; (4) Pay for Performance; (5) Internal Alignment; (6) Defining Competitiveness; (7) Compensation for Specific Groups; (8) Designing Pay Level, Mix, and Pay Structure; (9) Management - Making It Works; dan (10) International Pay System.