Topik pembelajaran ini terdiri dari 10 modul yang membahas konsep dan strategi praktis untuk memahami dan mengaplikasikannya dalam lingkungan organisasi lintas budaya. Setelah berhasil menyelesaikan modul, peserta akan mampu : memahami konsep lintas budaya dan manajemen; menjelaskan pengaruh budaya dan organisasi pada bisnis internasional; menganalisis perilaku organisasi dan manajemen sumber daya manusia dalam perspektif manajemen lintas budaya; dan mengaplikasikan komunikasi bisnis multi budaya dalam manajemen lintas budaya. 

Topik pembelajaran ini membahas Konsep Dasar Kompensasi, yang disajikan dalam bentuk video berdurasi 44 menit dan terbagi kedalam 10 modul yang berjudul : (1) Pay Model; (2) Compensation Strategy; (3) Job Analysis and Compensation; (4) Pay for Performance; (5) Internal Alignment; (6) Defining Competitiveness; (7) Compensation for Specific Groups; (8) Designing Pay Level, Mix, and Pay Structure; (9) Management - Making It Works; dan (10) International Pay System.